Wir suchen Dich!

Als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. Dabei übernimmst du Verantwortung und entwickelst deine Rolle gemeinsam mit uns weiter.

Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in Kolbermoor – alternativ können wir auch unseren Standort der AFC Claims GmbH in Hamburg als Arbeitsort ermöglichen.

Deine Aufgaben bei uns

• Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Head of HR zusammen.
• Du verantwortest unser Recruiting: von Stellenprofilen und Anzeigen über Kanalwahl, Steuerung externer Agenturen und Active Sourcing bis hin zu Interviews und Begleitung der Kandidat:innen bis zur Entscheidung.
• Du entwickelst HR‑Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent‑ & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein.
• Im Tagesgeschäft agierst du als HR‑Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR‑Team voran.

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR, davon ein klarer Schwerpunkt im Recruiting (inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Agenturen).
• Du denkst konzeptionell, hast Freude an Gestaltung und möchtest mehr als „nur“ operatives Tagesgeschäft.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Sehr kommunikative, offene Persönlichkeit mit Lust auf ein Umfeld mit Start‑up‑Charakter.
• Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1).

Das bieten wir Dir

• Essteht dir eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du deutschlandweit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast.
• Möglichkeit im Home Office zu arbeiten mit entsprechender Ausstattung (1-2 Tage pro Woche).
• 30 Tage Erholungsurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer 40‑Stunden-Arbeitswoche.
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate Benefits Programm.
• Praxisnahe und individuelle Einarbeitung .
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten .
• Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise.
• Regelmäßige gemeinsame Teamevents .
• BetrieblicheAltersvorsorge .
• Kostenloser Kaffee, Obstkorb, Snacks und ein regelmäßiges Weißwurstfrühstück.
• Moderne Büro‑und Materialausstattung .
• Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital .

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