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Peiting
- Veröffentlicht am 21.05.2026
- Festanstellung
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Herzlich willkommen bei JobImpulse!
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- Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
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- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“
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- Unterstützung des HR Business Partners (m/w/d) in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HRSysteme und Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen
Sie für uns:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische
- Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Personalbereich (z.B. Personalfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation als Personalreferent (m/w/d)
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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