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Projektleiter Kältetechnik (m/w/d), Großraum Hannover
Kaufland Premium- 30890 Barsinghausen
kein Anschreiben nötig Noch 3 Tage online -
(Senior) Projektleiter Expansion (m/w/d), Großraum Dortmund
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG Premium- 44339 Dortmund
kein Anschreiben nötig Noch 5 Tage online -
Junior Pre-Sales Consultant (m/w/d)
IP Dynamics GmbH Premium- 20539 Hamburg
kein Anschreiben nötig Schnellbewerbung Noch 5 Tage online Homeoffice möglich -
Junior Account Consultant (m/w/d)
Jurodo GmbH Premium- 22761 Hamburg
kein Anschreiben nötig Schnellbewerbung Homeoffice möglich -
Projektleitung (d/w/m) Change Management
agt - agentcy for global transport Premium- Hamburg
kein Anschreiben nötig -
Senior Berater (m/w/d) Digital Marketing
Peak Value GmbH Premium- 20149 Hamburg
kein Anschreiben nötig Schnellbewerbung Homeoffice möglich -
Projektmanager (m/w/d) Digital Marketing
Peak Value GmbH Premium- 20149 Hamburg
kein Anschreiben nötig Schnellbewerbung Homeoffice möglich -
Recruiting Consultant (m/w/d)
BTC Business Technology Consulting AG Premium- 26121 Oldenburg (Oldb)
- 42000 bis 49000 €
Neu kein Anschreiben nötig Homeoffice möglich Vollzeit/Teilzeit -
Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) Digitale Medien und Informationskompetenz
Deutsche gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Premium- 36251 Bad Hersfeld
Neu Homeoffice möglich Teilzeit
Data Analyst Business Intelligence (w/m/d)
- Veröffentlicht am 11.04.2026
- Festanstellung
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Optimierung und Weiterentwicklung der Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel Ansatzes
- Weiterentwicklung von Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung Vertriebs, Marketing und den digitalen Produkten
- Aufbau und Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und Zusammenführung von Management-Informationen
- Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Softwareentwicklern und Stakeholdern
- Zielgruppengerechte Darstellung mithilfe von Dashboards
Dein Profil
- Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics, Business Intelligence und/oder Statistik
- Fundierte Kenntnisse von datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI)
- Erfahrungen in der Beantwortung komplexer Fragestellungen
- Fähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen
- Analytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und Lösungsorientierung
- Teamplayer:in mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Gute und sichere Deutschsprachkenntnisse auf C1-Niveau
- Wünschenswert: Erfahrungen mit Statistischer Modellierung, Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps, Data Governance
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.