• Sie übernehmen die Verantwortung für die Identifizierung Validierung und Qualitätsüberprüfung der Stammdaten über alle 39 Gesellschaften hinweg und stellen sicher dass die Datenbasis für das Personalberichtswesen perfekt konsistent und audit-ready ist.
• Sie sorgen eigenständig für die Datenintegrität in unseren Kernsystemen (Personalmanagement- Dienstplan- und Krankenhausmanagementsystem) durch maßgeschneiderte Validierungsprozesse regelmäßige Stichproben und proaktive Problemlösungen damit Führungskräfte jederzeit eine verlässliche Datenbasis haben.
• Sie interpretieren und bereiten Personaldaten und Unternehmensdaten so auf dass die Konzernführung klare handlungsrelevante Insights erhält inklusive KPIs Dashboards und Management-Reports die echte Entscheidungen antreiben.
• Sie entwickeln die Stammdaten-Governance gemeinsam mit den Fachabteilungen kontinuierlich weiter: Richtlinien Prozesse Stammdatenlogik Konfliktlösungsprozesse und Stammdaten-MfD (Mensch für Digitalisierung) und setzen sie pragmatisch in der Praxis um.
• Sie unterstützen die Konzernführung bei Forecasting Budgetierung und Szenarioanalysen durch datenbasierte Insights damit Strategien messbar und umsetzbar werden.
• Sie begleiten Compliance-Prüfungen und Regulatorik-Anforderungen (z. B. Datenschutz Meldewesen im Krankhausumfeld) in Bezug auf Stammdaten und sorgen für einen reibungslosen Datenbereitstellungsprozess.
• Sie wirken aktiv bei Implementierungs- oder Optimierungsprojekten im BI-Umfeld mit und bringen pragmatische Verbesserungen in den Live-Betrieb.
• Sie schulen und begleiten Stakeholder im Handling des BI-Systems; entwickeln Guidelines für deren Nutzung und Interpretation der Daten damit alle zuverlässig mit dem System arbeiten.

Qualifications :

 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (Wirtschafts-)Informatik Controlling Statistik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling Stammdatenmanagement Data Governance oder HR-IT-Umgebungen sowie Sehr gutes Verständnis von Data Governance Stammdatenlogik Qualitätsmanagement und Datenqualitätskennzahlen.
• Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen im Klinikumfeld sowie in HR-Controlling Reporting und Data Analytics sowie die Besonderheiten im Gesundheitswesen.
• Analytische strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Managementebenen; Fähigkeit komplexe Daten verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel/Power BI) idealerweise Kenntnisse in SQL oder einer statistischen Programmiersprache.
• Reisebereitschaft innerhalb des Konzerns (je nach Bedarf moderat).

Zusätzliche Informationen :

Ihre Benefits

 

• einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem und interessantem Arbeitsgebiet sowie vielseitigem Aufgabenspektrum
• Faire Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Eine angenehme Atmosphäre in einem engagierten kompetenten und freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass DienstRad-Leasing Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen- & Teamevents: Sommerfest Weihnachtsfeier und Teamevents Firmen Wiesn

Sie haben noch Fragen Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen unter der E-Mail-Adresse

Sofern wir Ihr Interesse wecken konnten freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins!

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Data Analytics,Microsoft Access,SQL,Power BI,R,Data Visualization,Tableau,Data Management,Data Mining,SAS,Data Analysis Skills,Analytics
Experience: years
Vacancy: 1