Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.

Ihre Chance in der Abteilung Konditionierung / Anlagenservice.

Für unseren Standort Rheinsberg suchen wir einen engagierten Ingenieur (m/w/d) für Gebäudetechnik, der die Zukunft unseres Standorts aktiv mitgestaltet. In der Abteilung Konditionierung / Anlagenservice tragen Sie dazu bei, dass unsere technischen Infrastrukturen zuverlässig, modern und zukunftsfähig bleiben.

• Planung, Anpassung und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Infrastruktur im Rahmen der Reststandortentwicklung und -erhaltung
• Betreuung fortlaufender Infrastrukturmaßnahmen sowie einzelner Anlagen
• Vorbereitung und Überwachung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Modernisierungsarbeiten aller baulichen Gewerke
• Ingenieurtechnische Bearbeitung von Planungsunterlagen, Technologiekonzepten und Vorprüfunterlagen
• Mitwirkung bei Projektänderungsverfahren sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kostenkalkulationen sowie Angebotsauswertungen
• Termin- und Qualitätsüberwachung unter Einhaltung der betrieblichen Regelwerke

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium (z. B. Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- oder Umwelttechnik)
• Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung in Ausschreibungs- und Vergabeverfahren wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Optimierung bestehender Prozesse und aktiven Mitgestaltung der Standorterhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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