Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Hamburger Teams suchen wir ab Januar 2026 einen Junior Project Manager (m/w/d):

#LoveAChallenge 

• Sie lernen das gesamte Aufgabensprektrum des Project Managers kennen und beraten als Teil eines Projektteams  unsere  Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- oder Umbaumaßnahmen von Hochbauprojekten.


• Sie steuern aktiv Kosten, Termine sowie Qualitäten und übernehmen Stück für Stück mehr Verantwortung in Ihren (Teil-)Projekten.


• Sie unterstützen den Project Manager bei der Gestaltung und Anwendung effektiver Prozesse und Systeme in allen Projektphasen, wirken bei der Erstellung von Projektplänen, der Betreuung des Projektfortschrittes und der Dokumentation mit.


• Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner und Berater und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams.

Qualifikationen

#StrongerTogether 

• Sie haben Ihr Studium mit bautechnischem Bezug, z.B. Bauingenierwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen etc. erfolgreich abgeschlossen bzw. werden es in Kürze abschließen.


• Sie konnten bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektleitung oder im Planungsbereich sammeln.


• Sie sind kompetent im Umgang mit MS Office und in der Aufbereitung von Daten; eine selbstständige, detaillierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.


• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

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  Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.


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  Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.


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  Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc. 


• 
  Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.


• 
  Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

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