Trainee-Auszeichnung Faires Trainee-Programm

GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG

Du willst nicht nur über die Digitalisierung reden, sondern diese aktiv begleiten? Für dich ist eine Cloud mehr als eine Wolke und MS Word kein Kreuzfahrtschiff? Dann komm ins #TeamGOB und sichere dir einen Arbeitsplatz mit Zukun…  weiterlesen
  1. Interviews mit Mitarbeitern.

    • Berufseinsteiger
    • IT & Development
    Erfahrungen als Berufseinsteigerin bei der GOB Software & Systeme.
    Beatrix Lühmann
    Nach ihrem Zwei-Fach Bachelor in Medienwissenschaften und Italianistik an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist Beatrix der Einst... weiterlesen
    • Arbeitgeber
    • IT & Development
    Karriere bei der GOB Software & Systeme: Einblicke vom Arbeitgeber.
    Christian Alexander Schwarz
    Das persönliche Kennenlernen ist für Personalleiter Christian Alexander Schwarz das Wichtigste. Warum er deshalb keine Assessment Center durchführt... weiterlesen
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Wir – die GOB Software & Systeme – sind technologisch hochspezialisiert auf ERP-Softwareberatung und ganzheitliche IT-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren zählen wir zu den größten und erfolgreichsten Microsoft-Dynamics-Partnern weltweit. Neben unserer Marke unitop, vertrauen unsere Kunden auf das #TeamGOB mit über 300 qualifizierten und sehr gut ausgebildeten Talenten, die tagtäglich an unseren Produkten und gemeinsamen Erfolgen arbeiten.

    Für welche Werte steht GOB Software & Systeme?

    Für uns sind Begegnung auf Augenhöhe und die Förderung unserer Talente keine Marketing-Schlagwörter. Wir leben diese Philosophie, was sich an unserem kontinuierlichen Wachstum und der Loyalität des #TeamGOB messen lässt. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Potenzial, daher investieren wir viel in die persönliche Weiterentwicklung durch unsere GOB Akademie.

    Warum sollten Absolvent_innen bei GOB Software & Systeme starten?

    Wir brauchen und suchen auf allen Karriereebenen neue Talente, die ihre Stärken und Kompetenzen einbringen, an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben möchten, und die vor allem menschlich zu uns passen. Hier legen wir besonderen Wert auf die persönlichen Gespräche im Bewerbungsprozess. Neuen Talenten erleichtern wir den Einstieg durch strukturierte Ausbildungs- und Einarbeitungsprogramme. Außerdem bieten wir individuelle Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und spannende Projekte.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

     
     
  5. Kontakt zum Unternehmen.