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Die SV - ein starkes Unternehmen Die SV ist ein leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten Finanzgruppe Deutschlands - und gehört mit momentan 5000 Mitarbeitern zu den großen Versicherungskonzernen.

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Die SV - ein starkes Unternehmen

Was ist das Kerngeschäft Ihres Unternehmens? Die SV ist ein leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe - der größten Finanzgruppe Europas - und gehört mit ihren 5.000 Mitarbeitenden zu den großen Versicherungskonzernen. Die SV ist ein moderner Regionalversicherer. Als Marktführer in der Gebäudeversicherung versichern wir in Baden-Württemberg und Hessen gut zwei Drittel aller Häuser. 3,9 Millionen Kund:innen vertrauen uns den Schutz ihrer Vermögenswerte an. Sitz des Unternehmens ist Stuttgart, weitere Standorte sind in Erfurt, Karlsruhe, Kassel, Mannheim und Wiesbaden. Hinzu kommen 400 Geschäftsstellen und 4.700 Sparkassenfilialen in Baden-Württemberg, Hessen, Thüringen und Teilen von Rheinland-Pfalz. In unserem Geschäftsgebiet leben rund 20 Millionen Bürger, also rund ein Viertel der Einwohner Deutschlands. Genug Potenzial für weiteres Wachstum. Mit unseren innovativen Produkten sind wir ein erfolgreiches Unternehmen und am Markt bestens positioniert. Damit ist die SV groß genug, um wichtige Themen in den verschiedensten Bereichen aktiv mit­gestalten zu können. Trotzdem sind wir ein regionales Unternehmen und übersichtlich genug, um Dinge ganz­heitlich und umfassend zu betrachten und ein partner­schaftliches Miteinander zu gewähr­leisten.

Wieso sollten Student:innen in Ihrem Unternehmen ein Praktikum machen? Du möchtest gerne das in deinem Studium gelernte theoretische Wissen in der Praxis anwenden, erste Berufserfahrung sammeln und einen wertvollen Einblick in ein großes Versicherungsunternehmen erhalten? In der SV erwarten dich vielfältige und spannende Aufgaben, die du selbstständig bearbeiten kannst. So geben wir dir die Chance, dein Fachwissen zu erweitern, aber auch in "fachfremde" Bereiche des Unternehmens einen Einblick zu erhalten und persönlich zu wachsen. Dazu bieten wir dir ein positives kollegiales Arbeitsumfeld.

In welchen Fachbereichen werden Praktika angeboten? Wir bieten Praktika in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen an. Vor allem in den Bereichen Personal, Marketing und Lebensversicherungsmathematik sind wir immer auf der Suche nach motivierten Praktikant:innen, die etwas bewegen wollen.

Was ist bei der Bewerbung besonders wichtig? Du verfügst über gute Studienleistungen und hast dein Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen? Du bist engagiert, selbstständig und hast die Fähigkeit, dich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten? Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie können sich Bewerber:innen aufs Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wie du einen guten Eindruck bei Bewerbungsgesprächen hinterlässt, kannst du auf unserer Internetseite unter folgendem Link nachlesen: https://www.sparkassenversicherung.de/content/privatkunden/service/magazin/job/bewerbung-tipps/

Übernehmen Praktikant:innen eigene Projekte? Praktikant:innen werden in unserem Unternehmen als vollwertige Teammitglieder gesehen, von Beginn an in Projekte involviert und von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen unterstützt und professionell angeleitet. Mit wachsender Praxiserfahrung darfst du dann nach und nach immer mehr Verantwortung übernehmen.

Gibt es eine:n speziellen Ansprechpartner:in für Praktikant:innen? Während deines Praktikums erhältst du in deiner Abteilung eine:n Praktikumsbetreuer:in, der bzw. die dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Damit du dich auch mit anderen Praktikant:innenen austauschen kannst, bieten wir einen regelmäßigen Stammtisch an.

Wie ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen? Die SV zeichnet sich durch ein positives kollegiales Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Themen aus. Wir ermöglichen dir, dein Potenzial zu entfalten und mit uns gemeinsam an den täglichen Herausforderungen zu wachsen. Auch die letzte Mitarbeitendenbefragung hat bewiesen: für 95% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die SV ein attraktiver Arbeitgeber. Überzeuge dich selbst! Wir freuen uns auf dich.

Warum sollten Sie das Trainee-Programm der SV SparkassenVersicherung machen?

Starten Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums mit dem ausgezeichneten Trainee-Programm der SV Ihre Karriere!

Das Trainee-Programm der SV wurde mit dem trendence Siegel "Faires Trainee-Programm" ausgezeichnet und bietet daher einen sehr hohen Standard. Um den Anforderungen auch zukünftig gerecht zu werden, wird es im Austausch mit den Trainees stetig weiterentwickelt.

Während der gesamten Zeit als Trainee werden Sie durch erfahrene Fach- und Führungskräfte unseres Unternehmens sowie spezifische Weiterbildungsmaßnahmen gefordert, gefördert und unterstützt. Die Trainees erhalten einen umfassenden Einblick in bis zu drei Unternehmensbereiche der SV, aber auch auf die Persönlichkeitsentwicklung der Trainees wird ein besonderes Augenmerk gelegt. Das 18-monatige Trainee-Programm der SV bietet ein hohes Maß an verantwortungsvollen Aufgaben, Kontaktmöglichkeiten mit dem Top-Management sowie ein eigenverantwortliches Trainee-Projekt inklusive Projektleiterausbildung.

Ihr Weg zum Trainee bei der SV - Bewerbung & Auswahl

Wir starten jährlich mit unserem 18-monatigen Trainee-Programm und bieten regel­mäßig Trainee­stellen für verschiedene Qualifikationen an. Das Startdatum des nächsten Programms finden Sie auf der Trainee-Karriereseite. Der Berufseinstieg ist als Trainee bereits bis zu einem halben Jahr vor Beginn des Trainee-Programms möglich. Daher können Sie sich immer auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Aktuell werden vor allem (Wirtschafts-)Mathematiker, (Wirtschafts-)Informatiker, Naturwissenschaftler und (Wirtschafts-)Ingenieure gesucht.

Bewerber:innen werden immer zeitnah über den aktuellen Stand informiert und wissen damit, woran sie sind. Auf eine positive Prüfung der Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hier wollen wir die Kandidaten näher kennenlernen und beantworten gerne ihre Fragen zum Unternehmen, zu Aufgaben und zu den Kompetenz­bausteinen im Trainee-Programm. 
Das Vorstellungs­gespräch bietet die Chance, sich gegenseitig kennen­zulernen und Erwartungen abzuklären. Besonders wichtig ist es, dass die Bewerber:innen mit ihren Zielen und Werten zu unserem Unternehmen passen, selbstreflektiert und lernmotiviert sind.
Eigenschaften, die Kandidat:innen unbedingt mitbringen sollten, sind eine hohe Motivation, Leistungs­bereitschaft und die Lust, an spannenden und herausfordernden Themen eigenverantwortlich zu arbeiten und zu wachsen. Teamfähigkeit, wertschätzende Kommunikation und Authentizität sind ebenfalls wichtige Kriterien im Vorstellungs­gespräch.

Anschließend nehmen die Bewerber:innen der engeren Auswahl an der EOS-­Potenzial­analyse teil, zu der sie in jedem Fall professionelles Feedback erhalten.
Nach einer positiven Potenzial­analyse können sich die Trainees auf ein anspruchsvolles und spannendes Trainee-Programm bei der SV SparkassenVersicherung freuen!

Aufbau & Ablauf des Trainee-Programms

Das Trainee-Programm beinhaltet unter anderem Seminare, Coachings, ein 12-monatiges Trainee-Projekt inkl. Projektleiterausbildung, Diskussionsplattformen mit Vorstandsmitgliedern und Mentoring durch eine erfahrene Fach- oder Führungskraft. 70% ihrer Arbeitszeit verbringen die Trainees in ihren Fachabteilungen, die weiteren 30% werden für das Trainee-Programm genutzt.

Die Trainees werden während des gesamten Programms eng von der Verantwortlichen des Traineeprogramms, Christiane Wuttke, betreut. Neben halbjährlich Entwicklungsgespräche finden Feedbackgespräche im Rahmen des Mentorings und Coachings, sowie durch die Trainee-Kolleg:innen und direkten Führungskräfte statt. Diese dienen der persönlichen Weiterentwicklung und individuellen Feinjustierung des Programms.
Durch das Durchlaufen von bis zu drei Abteilungen erhalten die Trainees einen umfassenden und abwechslungsreichen Einblick in die SV und können sich weiter im Unternehmen vernetzen.

Eine detaillierte Darstellung des Ablaufs ist in den Fotos am Ende des Textes abrufbar.

Außerdem können Sie sich auf unserer Trainee-Karriereseite informieren: Trainee-Karriereseite | SV SparkassenVersicherung | SV SparkassenVersicherung

Werte & Arbeitsatmosphäre der SV SparkassenVersicherung

In der SV wird großer Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt, das sich insbesondere durch ein partnerschaftliches Miteinander und eine wertschätzende Kommunikation auszeichnet. Dabei spielen Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft eine große Rolle.
Gleichzeitig legt die SV einen großen Wert auf eine ausgewogene Lebensbalance und unterstützt diese unter anderem in Form von flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Gegenüber unseren Kund:innen steht vor allem die Zuverlässigkeit im Vordergrund, mit der wir Ihnen als Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen.

Die Arbeitsatmosphäre in der SV ist geprägt von einem sehr kollegialen, hilfsbereiten und wertschätzenden Umgang untereinander, unabhängig von Hierarchieeben.
Kurzum: Eine Arbeitsatmosphäre, die einen gern zur Arbeit kommen lässt. Bereits zum sechsten Mal in Folge hat Statista zusammen mit dem Magazin FOCUS, dem Karriere-Netz­werk XING sowie der Arbeit­geber­bewertungs­platt­form kununu die SV SparkassenVersicherung als Top Arbeitgeber ausgezeichnet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere Informationen und aktuelle Stellenanzeigen finden Sie unter: Karriere | SV SparkassenVersicherung

Benefits

Awards und Auszeichnungen

Kontakt zum Unternehmen

Christine Kohlhaas
Christine Kohlhaas
Personalabteilung (Stuttgart/Karlsruhe)
Christiane Wuttke
Christiane Wuttke
Referentin Strategische Personalentwicklung
Christian Kraus
Christian Kraus
Personalabteilung (Mannheim)
Sibylle Ohl
Sibylle Ohl
Personalabteilung (Wiesbaden)
Claudia Schröder
Claudia Schröder
Personalabteilung (Kassel/Erfurt)
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