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R+V Versicherung

R+V – Du bist nicht allein

Neun Millionen Kunden, rund 20 Milliarden Euro Beitragseinnahmen und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Standardprodukte, individuell optimierte Angebote für private Kunden sowie maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen für gewerbliche Kunden. Dies alles gehört zu unserem breiten und umfassenden Angebot.

 

In einer Zeit, in der das „Ich“ anscheinend mehr zählt als das „Wir“, wird es höchste Zeit umzudenken. Wir von der R+V stehen für das Füreinander und handeln danach. Darum sagen wir klar und deutlich: „Du bist nicht allein.“ Und das ist für uns mehr als ein Motto. Es ist ein Versprechen an unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner.

 

Finde den passenden Einstieg für dich!

Mit Deiner Erfahrung in eine gemeinsame Zukunft! Ob Mathematik, Informatik, Juria oder Wirtschaftswissenschaften – bei der R+V Versicherung gibt es vielseitige Berufsfelder und Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen Menschen, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und unseren Gemeinschaftsgedanken teilen.

 

Bewerbungsverfahren

Auswahlverfahren

In der Regel finden 1-2 Bewerbungsgespräche mit Personal und/oder der Fachabteilung satt. Je nach Position ist ein Assessment-Center mit Einzel- und Gruppenübungen Bestandteil des Auswahlprozesses.

Weiterentwicklung

Bei R+V finden Sie beste Bedingungen, um beruflich und persönlich voranzukommen. Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung und geben Ihnen Feedback zu Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Unsere bedarfsorientierten Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Mitarbeitertrainings, Potenzialanalyseverfahren zur beruflichen Weiterentwicklung in unterschiedlichen Karrierewegen, Nachwuchskräfteprogramme, Führungskräfteprogramme, Coaching).

Karriere

Bei R+V gibt es drei gleichwertige Laufbahnen:

• Die Fachlaufbahn
• Die Führungslaufbahn
• Die Projektlaufbahn

Mitarbeiter

R+V bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Die Mitarbeiter können ihre Talente konsequent einsetzen und weiterentwickeln. Die R+V Versicherung fördert ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Stärken und gibt ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen in die Praxis umzusetzen.

Anzahl Mitarbeiter: 16.500

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

• Einsteigen "on the job"
• Eigenverantwortliche Übernahme interessanter Aufgaben von Anfang an
• Detaillierter Einarbeitungsplan
• ​Patenschaft
• ​Entwicklung durch individuelle Trainingsmaßnahmen
• Start ist jederzeit möglich

Traineeprogramm Innendienst

• ​Maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm
• ​Gezielte Mitarbeit in Themen und Projekten
• ​Hospitationen in ausgewählten Schnittstellenbereichen im Innen- und Außendienst
• ​Entwicklung durch "on-the-job" und "off-the-job" Komponenten (Methodentrainings und Fachseminare)
• ​Traineeprojekt
• ​Starttermin: April und Oktober

Traineeprogramm Außendienst

• ​Fachliche und persönlichkeitsbezogene Förderung
• ​Systematische und praxisorientierte Entwicklung "on-the-job"
• ​Begleitende Seminarmaßnahmen
• ​Praxis- und Hospitationsphasen
• Start ist quartalsweise möglich

Praktika
Sie suchen eine Möglichkeit zur beruflichen Orientierung und Wissenserweiterung? Machen Sie ein Praktikum bei R+V. Voraussetzung dafür ist eine Mindestdauer von 8 Wochen und der erfolgreiche Abschluss des 2. Fachsemesters eines Bachelor-Studiengangs. Ein Praktikum ist in fast allen Fachbereichen möglich.

Abschlussarbeiten
Sie möchten Ihre Abschlussarbeit praxisbezogen schreiben und bringen ein Thema mit, das Sie gerne vertiefen und umsetzen wollen? Sie sind herzlich willkommen.