Hubert Burda Media: So läuft der Berufseinstieg.

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Interview mit Christina Zehnder

Recruiting Consultant, Corporate HR
Arbeitgeber
Hubert Burda Media

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Absolventen (m/w/d) für unsere Traineeprogramme
  • Direkteinsteiger (Sales, Marketing, IT & Tech, Controlling, Redaktion, Design, Gewerblich)
  • Volontäre für die Burda Journalistenschule

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Bei Traineeprogrammen Assessment Center und ggfs. Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Burda ist in vielen Bereichen zuhause. So unterschiedliche wie unsere Medien und Geschäftsmodelle sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Wir erwarten von den Bewerber:innen Wissbegierde, Unternehmertum, Teamgeist und den Anspruch, etwas zu bewegen.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • innovativ
  • kollegial
  • offen

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat man im Unternehmen?

Kontinuierliches Lernen sowie berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehören für uns zu einem erfolgreichen Berufsleben. Wir möchten unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, sich fachlich und persönlich weiterzubilden und Neues zu lernen. Darum haben Sie die Möglichkeit aus einer Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsangeboten das für Sie passende zu wählen und wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch unsere festen Fach- und Führungsprogramme.

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Interview mit Simon Bartmann

Junior Marketing Manager
Berufseinsteiger
Hubert Burda Media

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Anstellung im Anschluss an eine Werkstudententätigkeit

Was verdienst du?

marktüblich

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • offen
  • professionell

Dein Tipp für die Bewerbung?

Vollständige Bewerbungsunterlagen und ein leserliches Anschreiben sind die Grundvoraussetzung für den weiteren Bewerbungsprozess. Man sollte sich Gedanken machen, mit welchen besonderen Fähigkeiten man das Unternehmen voranbringen kann und dies auch so kommunizieren. Eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit kann wichtiger sein als ausschließlich gute Noten.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Zu Beginn des Tages werden Mails gecheckt und die KPIs des Vortages ausgewertet. Jeden Morgen findet ein Austausch innerhalb des Teams zu den wichtigsten Themen und Neuigkeiten statt. Nach der Erledigung von Routineaufgaben bleibt am Nachmittag meist Raum für kreative Tätigkeiten, wie z.B. die Gestaltung von Werbemitteln oder die Arbeit an Konzepten.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

Das Unternehmen bietet verschiedene Kurse zur Weiterbildung an, mit denen die eigenen Fähigkeiten erweitert werden können. Nach dem Einstieg als Junior Marketing Manager ist eine berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens möglich.

Erfahrungen von anderen Insidern.