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Erwartungen an sich selbst übertreffen. Karriere machen. So fühlt sich die Deutsche Bank an.

Freie Jobs

Traineeprogramm (m/w/d) in der International Private Bank – Wealth Management Germany 2023

Deutsche Bank
  • Frankfurt am Main
  • vom 27.09.2022

Traineeprogramm (m/w/d) im Bereich Investment Bank: Fixed Income & Currencies 2023

Deutsche Bank
  • Frankfurt am Main
  • vom 27.09.2022

Deutsche Bank Graduate Programme – Wealth Management Geneva or Zurich 2023

Deutsche Bank
  • Geneva, Zurich
  • vom 27.09.2022

Traineeprogramm (m/w/d) in Group Audit 2023

Deutsche Bank
  • Frankfurt am Main
  • vom 27.09.2022

Traineeprogramm (m/w/d) in Technology, Data & Innovation (TDI) 2023

Deutsche Bank
  • Frankfurt am Main/Bonn
  • vom 27.09.2022

Traineeprogramm (m/w/d) in der Corporate Bank 2023

Deutsche Bank
  • Frankfurt am Main
  • vom 27.09.2022

Traineeprogramm (m/w/d) im Bereich Investment Bank: Company Research & Sales 2023

Deutsche Bank
  • Frankfurt am Main
  • vom 27.09.2022

Informationen zum Unternehmen

Innovation im Bankgeschäft

Bei der Deutschen Bank setzen wir die Bank der Zukunft in die Tat um. Ihre Ideen und Perspektiven bringen uns gemeinsam voran, wenn wir alles dafür geben, einen positiven Beitrag zu leisten.

Wir sorgen dafür, dass Ihr Karrierestart in unserer dynamischen Finanzbranche ein Erfolg wird: mit einem spannenden, motivierenden Arbeitsumfeld und einer vielfältigen, inklusiven Unternehmenskultur. 

Bei uns haben Sie die Freiheit, sich auf Details zu konzentrieren, während Sie gleichzeitig einen Blick fürs große Ganze entwickeln – und dabei immer wieder den Status Quo hinterfragen und mit Ihren Ideen zu einer Veränderung beitragen.

Besonderen Wert legen wir auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Deshalb bieten wir Ihnen strukturierte Programme und Trainings, mit denen Sie nicht nur Ihren Einstieg in die Bank finden, sondern auch langfristig erfolgreich bleiben.

Entfalten Sie Ihre Talente in einem Unternehmen, das Sie und Ihre Karrierewünsche in den Mittelpunkt stellt. Jetzt mehr erfahren: careers.db.com

Ab dem 3. Semester

Networking-Event für Studentinnen


Karriere-Dinner mit dem Wealth Management

#PositiverBeitrag
Wir wecken Ihren Appetit auf's Wealth Management!

Tauschen Sie sich persönlich mit unseren Expert*innen des Bereichs über Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen aus. Wir laden Sie dazu ein, in lockerer Atmosphäre Einblicke in unser Wealth Management zugewinnen und Ihre Fragen loszuwerden – Networking inklusive.
Am 11. Oktober 2022
19.00 bis 22.00 Uhr

Die genaue Location in Frankfurt wird noch bekanntgegeben.
Kontakte knüpfen. Fragen stellen. Türen öffnen. Mit unserem Karriere-Dinner richten wir uns an Studentinnen aller Fachrichtungen mit Interesse an der Vermögensverwaltung. Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Leistungsnachweisen bis zum 3. Oktober 2022 unter https://tinyurl.com/2p5zxweg


Networking-Event für Studentinnen


Tea Time mit dem Investment Banking
#PositiverBeitrag
Statt abzuwarten, lieber Tee trinken und sich im persönlichen Austausch mit Ansprechpartner*innen aus dem Investment Banking über Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen informieren.

Ob Corporate Finance oder Fixed Income & Currencies – wir laden Sie dazu ein, in lockerer Atmosphäre Einblicke in unsere Investment Bank zu gewinnen und Ihre Fragen loszuwerden, Networking inklusive.


03. Nov 2022

15.00 - 17.00 Uhr

Location: Frankfurt am Main

Kontakte knüpfen. Fragen stellen. Türen öffnen. Mit unserer Tea Time richten wir uns an Studentinnen aller Fachrichtungen mit Interesse am Finanz- und Kapitalmarkt. Bewerben Sie sich hier mit Lebenslauf (inkl. Noten) bis zum 24. Oktober 2022: https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/538899589;347102942;f


Das MONA Mentoringprogramm.

Inspiriert sein. So fühlt sich die Deutsche Bank an.

MONA ist ein Mentoringprogramm für Studentinnen. Der Name ist Programm und steht für Mentoring, Orientation, Networking und Advance. Zusammengefasst heißt das: Hier können Studentinnen ab dem 3. Semester viel Rückenwind für ihre beruflichen Pläne gewinnen.

Im lockeren Kontakt mit der Deutschen Bank bekommen Sie ein Jahr lang überraschende Einblicke in spannende Karrierewege und in die vielen Facetten der Bankenwelt. Ihre persönliche Mentorin steht Ihnen zur Seite als Ansprechpartnerin für die Themen, die Sie in Bezug auf Ihren Berufseinstieg bewegen. Ergänzende Trainings und Events unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung.

Bei MONA knüpfen Sie Kontakte zu anderen Mentees, Trainees der Bank und Ansprechpartner*innen aus verschiedenen Bereichen und bauen sich schon vor Ihrem Berufseinstieg ein Netzwerk auf, von dem Sie später profitieren.

Jetzt mehr erfahren: https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/539150695;347676700;s. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.12.2022.

Unternehmensbereiche

  • Corporate Bank

Die Corporate Bank ist ein Marktführer in den Bereichen Risk Management, Cash Management, Trade Finance & Lending, Trust & Agency Services und Securities Services. Wir wollen die Hausbank für deutsche Unternehmen sein – von der Arztpraxis oder dem Steuerberater bis zum Weltmarktführer und multinationalen Konzern. Durch unsere Berater vor Ort bieten wir unseren Kunden das gebündelte Wissen der Deutschen Bank. Von der Kreditvergabe über das Einlagengeschäft bis zur Liquiditäts- und Zahlungsverkehrssteuerung und zur Nutzung öffentlicher Fördermittel.


  • Investment Bank – Corporate Finance

Corporate Finance ist Teil unserer Investmentbank, die sich auf ihre traditionellen Stärken im Finanzierungs-, Beratungs- und Währungsgeschäft konzentriert. Sie berät Firmenkunden strategisch, unter anderem mit einer fokussierten Einheit für Aktienemissionen. Corporate Finance umfasst regionale Teams und Branchenteams, die gemeinsam von den Hauptstandorten der Bank in Europa, den USA und Asien-Pazifik ausgeführt werden und den Unternehmensklienten das gesamte Spektrum von Produkten und Dienstleistungen anbieten


  • Investment Bank – Fixed Income & Currencies: Sales, Trading and Structuring

Das Kapitalmarktgeschäft (Fixed Income & Currencies) ist Teil unserer Investment Bank und umfasst die Bereiche Sales, Trading und Structuring. FIC baut langfristige und nachhaltige Beziehungen mit den wichtigen institutionellen Kunden der Bank auf und liefert überzeugende Renditen. Unsere Kundenbetreuung, unser Wissen über Kapitalmärkte und über Strukturierungen sorgen dafür, dass wir unseren Kunden Liquidität und maßgeschneiderte Lösungen anbieten können – über viele verschiedene Märkte, Produkte und Regionen hinweg.


  • Group Audit

Group Audit beschäftigt über 700 Mitarbeiter*innen, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 26 weiteren Ländern tätig sind. Unsere geschäftsorientierte, aktive und risikoorientierte Aufgabe ist geprägt von Transparenz, Integrität und Unabhängigkeit. Der Bereich unterstützt die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank dabei, Defizite der Kontrollen ausfindig zu machen. Als sogenannte „dritte Verteidigungslinie“ der Deutschen Bank nimmt Audit eine exponierte Rolle in der Bank ein. Audit hinterfragt Ereignisse unabhängig und vorausschauend, informiert die Konzernleitung entsprechend und bildet eine Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden. Unsere globale Vernetzung bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kolleg*innen und Spezialistenteams weltweit zusammenzuarbeiten.


  • Human Resources

Human Resources ist für alle Mitarbeitendenthemen der Deutschen Bank zuständig und trifft strategische und operationelle Entscheidungen bezüglich der aktuellen und künftigen Belegschaft. Dazu gehören die Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Im Bereich Human Resources arbeiten wir außerdem am Aufbau einer inklusiven und motivierenden Unternehmenskultur.


  • International Private Bank – Wealth Management Germany

Als International Private Bank (IPB) vereinen wir die Kompetenzen von Deutsche Bank Wealth Management (WM) und Private & Commercial Business International (PCBI) in einer Einheit. IPB bringt die global vernetzten Kunden von WM in Deutschland, Europa, Amerika, Asien, dem Nahen Osten und Afrika sowie die Privatkunden von PCBI und die kleinen und mittleren Unternehmen in IT, ES, BE und IN zusammen. Insgesamt betreuen wir 3,4 Mio. Privat-, Vermögens- und Geschäftskunden mit einem verwalteten Vermögen von über 250 Mrd. Euro und einem Ertrag von 3 Mrd. Euro (10. Juni 2020). Als vertrauenswürdiger Partner von vermögenden Privatpersonen und Unternehmern, Family Offices und Stiftungen schaffen wir für unsere Kunden dauerhafte Werte.


  • DWS – Asset Management

Die DWS Group ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 745 Mrd. Euro (Stand: 30. Juni 2020). Sie blickt auf 

über 60 Jahre Erfahrung zurück und genießt in Deutschland und Europa einen Ruf für exzellente Leistungen. Unsere vielfältige Expertise als Vermögensverwalter 

im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf Umwelt-, soziale und Governance-Faktoren ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden.


  • Finance

Die Profitabilität der Geschäftsbereiche im Detail zu kennen, ist für die Deutsche Bank entscheidend. Finance ist dafür verantwortlich, einen genauen Überblick zu haben, welche Ressourcen – wie Kosten, Kapital, Finanzierungsmittel und Liquidität – einzelne Kunden oder Transaktionen in Anspruch nehmen und welche Risiken damit verbunden sein können. Finance spielt eine zentrale Rolle für die Bank, indem es Prozesse vereinfacht, die Datenqualität verbessert und die Finanzen effizient steuert.


  • Technology, Data & Innovation

Unsere Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie-Infrastruktur der Bank. Sie entwickeln und unterhalten Programme, die für das Geschäft der Bank erforderlich sind. Die Teams arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und den anderen Infrastruktureinheiten daran, die IT-Systeme zu modernisieren, um Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und Wachstum zu ermöglichen. Die Deutsche Bank versteht sich als Technologieunternehmen, das mit neuen Ideen Marktanteile gewinnen und führend im digitalen Bankgeschäft sein kann.


  • Chief Administrative Office

Das Chief Administrative Office ist für die Beziehungen zu Aufsichtsbehörden sowie für Recht und Governance verantwortlich. Darunter fallen auch der Bereiche Regulation, Compliance und die Abteilung gegen Finanzkriminalität. In diesem Verbund schützen wir die Integrität und Reputation der Deutschen Bank. Und wir stellen sicher, dass wir uns jederzeit vollständig an gesetzliche Vorgaben halten und unsere Finanzdienstleistungen nicht kriminell missbraucht werden – im Interesse unserer Bank und der Gesellschaft.


  • Risikomanagement

Das Risikomanagement hat eine grundlegende Verantwortung für den Schutz unserer Bank und unserer Kund*innen. Ob Kreditrisiken, Marktrisiken, Investmentrisiken oder operationelle Risiken – Aufgabe des Risikomanagements ist es, Krisenszenarien zu antizipieren und mit ganzheitlicher Sicht auf unsere Geschäfte und unsere Kund*innen entsprechende Regeln und Prozesse zu entwickeln, die eine schnellstmögliche Wiederherstellung der Abläufe sicherstellen.


  • Anti-Financial Crime (AFC)

Der Bereich Financial Crime Operations in AFC stellt sicher, dass die Deutsche Bank die bestehenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Geldwäscheprävention einhält. Ein Ziel ist zu verhindern, für Zwecke der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung missbraucht zu werden. Dazu sind die Transaktionen auf Kunden- sowie Korrespondenzbankkonten einer laufenden Überwachung zu unterziehen, um ungewöhnliche oder verdächtige Transaktionen feststellen zu können. Hierfür sind entsprechende Systeme und Kontrollen etabliert. Erfahren Sie mehr über Direkteinstieg in AFC hier.

Deutsche Bank: Welches Angebot gibt es für Trainees?

Die Zukunft des Bankings gestalten.
Wirklich etwas bewirken. So fühlt sich die Deutsche Bank an.

Als Absolvent*in bei der Deutschen Bank einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, das die Finanzwelt auf den Kopf stellt. Unsere Trainee- und Einstiegsprogramme katapultieren Sie direkt in die Zukunft des Bankings. Bei uns können Sie früh Verantwortung übernehmen, arbeiten mit einigen der hellsten Köpfe der Branche zusammen und bauen Schritt für Schritt ein wertvolles Netzwerk auf. Wir sorgen dafür, dass Ihr Karrierestart in unserer dynamischen Finanzbranche ein Erfolg wird: mit einem spannenden, motivierenden Arbeitsumfeld und einer vielfältigen, inklusiven Unternehmenskultur.

Die Traineeprogramme starten im Sommer 2023. Bewerbungen sind ab September 2022 möglich.

Wie sieht ein Praktikum aus?

Immer einen Schritt weiter gehen.
Für Kund*innen Mehrwert schaffen. So fühlt sich die Deutsche Bank an.

Ein Praktikum bei der Deutschen Bank öffnet Ihnen die Türen zur Finanzbranche als auch zu unserem globalen Netzwerk. Sie sind von Anfang an Teil eines Teams, das die Bank der Zukunft in die Tat umsetzt. Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung und arbeiten an echten Projekten mit. So können Sie sich und Ihre Talente ausprobieren und kommen Ihrem Traumberuf ein Stück näher.

Finden Sie heraus, was Sie mit Ihren Interessen und Ideen bei der Deutschen Bank bewirken können und entdecken Sie einen Karriereweg, auf den Sie sich freuen können.

Jetzt mehr erfahren und bewerben: careers.db.com

Awards und Auszeichnungen

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