Procter & Gamble

Als global aufgestellter Konsumgüterhersteller verfügt P&G über ein einzigartiges Portfolio sehr erfolgreicher und weltweit führender Marken wie Braun®, Pampers® und Gillette®.
  1. Interviews mit Mitarbeitern.

    • Berufseinsteiger
    • Ingenieure & Technik
    Erfahrungen als Berufseinsteigerin: Procter & Gamble.
    Lena Förster
    Ihr Berufsleben fängt bei Procter & Gamble an: Lena Förster hat in Aachen Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau studiert ... weiterlesen
    • Arbeitgeber
    • Vertrieb
    Karriere bei Procter & Gamble: Einblicke vom Arbeitgeber.
    Jochen Brenner
    Als Berufseinsteiger schon einen Posten als CEO ins Visier nehmen? Jochen Brenner, Associate Director im Bereich Human Resources, verrät, wie Anfän... weiterlesen
  2. Informationen zum Unternehmen.

    P&G wurde 1837 in Cincinnati, Ohio (USA) gegründet. Was als familiengeführtes Kerzen- und Seifenunternehmen begann, entwickelte sich mit der Zeit zum größten und profitabelsten Konsumgüterunternehmen der Welt. Ständige Innovation ist das Lebenselixier unserer Marken. Getragen wird unser Erfolg von den vielfältigen Talenten und Spitzenleistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Worin auch immer Deine Leidenschaft liegt – wir wollen Dich unterstützen, Dein gesamtes Potenzial zu entfalten und es Dir ermöglichen, das Beste aus Dir herauszuholen.

    Warum sollten Absolventen in Ihrem Unternehmen starten? Was macht es besonders, für Sie zu arbeiten?

    1. Eigenverantwortung und spannende Aufgaben ab dem ersten Tag.
    2. Arbeit mit innovativen und weltberühmten Marken und Produkten.
    3. Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, um das Beste aus Dir herauszuholen.
    4. Unsere Werte und Prinzipien wie Respekt, Integrität und Vertrauen werden täglich gelebt und gefördert.
    5. Vielfalt und Integration stellen Fokusbereiche der Unternehmenskultur dar: In einer immer stärker vernetzten Welt ist es daher besonders wichtig, dass wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen täglich wertschätzen.
    6. Ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Zum Wohl der Verbraucher, unserer Mitarbeiter und der Erde wollen wir den richtigen Weg gehen.

    Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aus? Wie kann die Karriereentwicklung aussehen?

    Wir bieten ein breites Trainingsportfolio an, das für alle Berufsfelder und Erfahrungsgrade umfangreiche Möglichkeiten zur Auswahl hat. Vom Praktikanten bis zum CEO, bei uns wird jeder gefordert und gefördert. Jeder Praktikant und Berufseinsteiger bekommt bei uns ein intensives Onboarding und Trainingsprogramm, das den Mitarbeitern die wichtigsten Kernkompetenzen vermittelt und einen optimalen Karrierestart ermöglicht. Extern ist P&G für die Entwicklung einiger der weltweit bedeutendsten Führungskräfte bekannt. P&G zeichnet sich durch mehr als 175 Jahre führende Innovationen im Bereich neuer Marken, Technologien und Arbeitssystemen aus („Building Leaders & Leadership Brands“).

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger? Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

    Das Ziel von P&G ist es, das alltägliche Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Die Mitarbeiter von P&G werden dadurch inspiriert, täglich einen positiven Beitrag dazu zu leisten. Unsere Werte und Prinzipien bilden die Grundlage der einzigartigen Kultur von P&G. Werte wie Integrität, Verantwortung und Vertrauen werden in den Verhaltensweisen widergespiegelt, mit denen wir miteinander und mit unseren Partnern umgehen. Der einzigartige Ansatz, mit dem P&G täglich operiert, basiert auf unseren Prinzipien. Wir respektieren jeden einzelnen, treffen nachhaltige und verantwortungsbewusste Entscheidungen und sehen Innovationen als Basis unseres Erfolgs. Wir haben eine „Build-from-within Culture“, in der Mitarbeiter bei Einstiegspositionen anfangen und innerhalb des Betriebs wachsen und aufsteigen können. Dazu bieten wir auch exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an, auch im Rahmen des globalen P&G-Konzerns. Zum Beispiel unterstützen wir auch funktionale Versetzungen, sodass Mitarbeiter ihre primären Interessen und Stärken wirksam einsetzen können.

    Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Wir haben uns durchaus ehrgeizige Ziele gesetzt. Um diese Ziele zu erreichen, sehen wir uns unserem Unternehmenszweck, unseren Werten und Prinzipien verpflichtet. Mit Deiner Arbeit bei uns bietet sich die Chance, das Leben von Menschen zu berühren und mit unseren Produkten im Alltag einen echten Unterschied zu machen. Startpunkt für alles bei P&G ist Verständnis – Verständnis für die Verbraucher und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist unser Ansatz, um Innovationen zu entwickeln, die das Leben heutiger und künftiger Generationen verbessern.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Universum
    • Top 100
    • Clevis
    • Great Place to Work