Unser Auftraggeber ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte.

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Er verfügt in den meisten europäischen Ländern über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten.

Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee.

Der Konzernhauptsitz des seit mehr als 150 bestehenden Unternehmens befindet sich in der Schweiz.

Rund 11.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern sind für dieses internationale Industrieunternehmen tätig.

IT‐seitige End‐to‐End‐Verantwortung für Design, Implementierung sowie den gesamten Lifecycle der SAP‐SD‐Lösungen, inklusive der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und KonditionsvereinbarungenErarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Business-Anforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-PrinzipienAktive Mitarbeit und fachliche (Teil‐)Projektleitung bei SD‐bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und AbrechnungslogikenProaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B.

KIDefinition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP Releases, Support Packages und UpgradesAnalyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im SAP‐SD‐Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus‐, Rabatt‐ und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANAGutes Verständnis von SAP Sales- & Distributionsprozessen sowie des SAP-Produktportfolios (z.B.

SAP FI, MM, EWM, SAP BTP, Joule)Erfahrung in SAP Customizing, Erstellung funktionaler SpezifikationenStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitIdealerweise Erfahrung in internationalen Organisations- und xfmxmju ProjektstrukturenGute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenFlache Hierarchien und eine offene LernkulturOffenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten TeamIndividuelles Onboarding für einen gelungenen StartAttraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage UrlaubGleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeofficeZuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und KinderferienbetreuungTäglich frische und hochwertige Speisen im PersonalrestaurantBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zu Bewegung, mentaler Gesundheit, Ernährung und Arbeitsumfeld.

Mit dem EGYM Wellpass steht zudem ein breites Netzwerk an Fitness- und Wellnessangeboten zur Verfügung