Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.Eigenverantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen der Abwasserableitung und -behandlungAusführungsplanungenVergabe von IngenieurleistungenVorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren für die GewerkeProjektleitung und -steuerung als auch Bauleitung und -überwachung einschließlich Finanzplanung und projektbezogener Budgetverantwortung (Kostencontrolling)BauherrenvertretungAbgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master oder Diplom (Uni/TH/FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare QualifikationErfahrungen in der Ausführungsplanung und Bauüberwachung sind wünschenswertSicherer Umgang mit EDV und gängiger Bürosoftware (MS-Office), sowie idealerweise mit der AusschreibungssoftwareSachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen AufgabenerledigungKlares Analyse- und UrteilsvermögenWirtschaftliches Denken und HandelnKommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, FlexibilitätFührerschein Klasse BFortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache, Mindestens im Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes ArbeitsverhältnisAttraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und LeistungsprämienAn Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wirdWork-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im KalenderjahrEntwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des VerbandsCorporate Benefits – umfangreiche MitarbeiterrabatteGesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, GesundheitstageJBRP1_DE