Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau, mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Als führendes Unternehmen in der Technologie- und Maschinenbau-Branche suchen wir einen erfahrenen, stationären und mobilen Servicetechniker (w/m/d) für unseren Niederlassungsstandort in Berlin. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die fachgerechte Wartung, Reparatur und Montage unserer hochentwickelten PALFINGER Hubarbeitsbühnen zuständig – stets mit dem Ziel, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Servicetechniker Stationär (w/m/d)

Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an PALFINGER Hubarbeitsbühnen am Niederlassungsstandort Berlin
- Diagnose hydraulischer, elektrischer und elektronischer Systeme
- Nach erfolgreicher Einarbeitung: Durchführung mobiler Serviceeinsätze bei unseren Kunden (regional, je nach Bedarf und auf Tagesbasis)
- Direkter Kundenkontakt und technische Beratung im Rahmen der Serviceleistungen

Profil

- Fundierte technische Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker / KFZ Mechaniker / KFZ Mechatroniker / Servicetechniker (w/m/d) oder vergleichbar
- Erfahrung in der Reparatur von hydraulischen Geräten und Aufbauten
- Gute Kenntnisse in der Elektrik und der Hydraulik
- Hohe Selbstständigkeit und gute Selbstorganisation
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten

- Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
- Mobilitätsangebote
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

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