Wir sind ein mittelständisches Ingenieurbüro mit ca. 120 Mitarbeitenden für Tief- und Wasserbau, Stadtplanung und Verkehrsanlagen. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Lauf/Baden. Weitere Standorte sind in Offenburg und Teningen bei Freiburg.

Für unsere größtenteils kommunalen Auftraggeber können wir ein sehr großes Spektrum im Bereich des Bauingenieurwesens anbieten. Neben Tief- und Wasserbau erbringen wir mit unseren verschiedenen Fachbereichen die Planung und die Bauüberwachung zur kommunalen Erschließung und zugehöriger Infrastruktur auch für schwierigste Randbedingungen. Diese Kernbereiche werden von weiteren Fachbereichen, u. a. von eigenen Vermessungstrupps oder der GIS-Abteilung ergänzt und unterstützt.

Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Standorte Lauf, Offenburg oder Teningen suchen wir ab sofort Sie als Landschaftsarchitekt (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1-5 der HOAI für Freianlagen- und Objektplanung, Straßenraumgestaltung, innerörtliche Platzgestaltung, Sport- und Spielanlagengestaltung sowie Landschaftsgestaltung
• Unterstützung in der örtlichen Bauüberwachung
• Zusammenarbeit mit der Bauleitplanung
• Erstellung städtebaulicher Konzepte und Entwürfe
• Entwicklung von Gestaltungskonzepten im öffentlichen Raum
• Inhaltliche und zeichnerische Mitarbeit bei Konzepten und Wettbewerben
• Koordination und Kommunikation mit Behörden, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbar
• Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Kenntnisse in fachspezifischer Software
• Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen von Vorteil
• Sehr gute gestalterische Fähigkeiten und technisches Verständnis
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis (in Voll- oder Teilzeit) mit sehr guten Zukunftsperspektiven in einem traditionsreichen und modernen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Unfallversicherung)
• Jobrad (mit privater Nutzung)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen
• Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterbildung
• Kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Team
• Freizeit- und Sportangebote
• gesellschaftliches, kulturelles und soziales Engagement

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