Overview

Innovation für Ideen, die mehr bewegen . Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.

Position

Du hast Spaß daran, dein eigenes Team zu koordinieren und gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken? Als Project Manager (m/w/d) Connected Products bist du die zentrale Anlaufstelle zu Themen rund um unsere Flottenmanagement- und Assistenzsysteme.

Responsibilities

• Disziplinarische sowie fachliche Führungsverantwortung für dein Team und Weiterentwicklung des Bereichs
• Projektplanung und -durchführung im eigenen und abteilungsübergreifenden Team
• Federführend bei der Konzeption und Integration fahrzeugübergreifender Technologien
• Product Ownership für unser Flottenmanagementsystem
• Planung und Verantwortung der Budgets
• Aufbau von Versuchsträgern sowie Durchführung der Tests

Qualifications

• Background: Du hast ein Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften erfolgreich abgeschlossen? Außerdem hast du bereits mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Bereich der Software- und Produktentwicklung gesammelt?
• Skills: Du konntest bereits Kompetenzen in der Führung eines eigenen Teams und Bereiches entwickeln?
• Personality: Du hast Spaß am Projektmanagement, aber begeisterst dich auch weiterhin für Hands-On Tätigkeiten deines Spezialgebiets? Dabei generierst du neue Ideen und bringst diese ins Team ein?
• Passion: Gelegentliche Reisen zu Kunden und unserem Mutterkonzern sind eine willkommene Abwechslung für dich?

Benefits

• Personalverantwortung: eine Führungsaufgabe in einem dynamischen, wachsenden Bereich
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
• Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
• Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke, bezahlte Kinderkrankentage
• Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, Flurförderschein
• CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark

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