Account Manager (m/w/d)

Senior Account Manager im Bereich Elektrophysiologie für den Großraum München.

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH

• Übernahme des kommerziellen Vertriebs der Systeme FARAPULSE, Opal und Access Solutions
• Regionale Verantwortung für Aufbau und Therapieentwicklung strategischer Produkte
• Verantwortung für Marktanteilserhalt in reifen Märkten – Marktauf- und Ausbau in jungen Märkten
• Bestandskundenpflege und Ausbau des Kundenstamms
• Kompetenter Ansprechpartner für ärztliche Leitung, medizinisches Fachpersonal und Einkaufsabteilung
• Erstellung kundenindividueller Verkaufskonzepte inklusive Umsetzung
• Fachliche Beratung und Durchführung von Schulungen beim Kunden
• Teilnahme an medizinischen Fachkongressen und Workshops
• Kontinuierliche Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation
• Erstellung von Markt- und Portfolioanalysen und Dateninterpretation
• Zusammenarbeit mit klinischem Supportteam
• Einbindung interner Stakeholder wie Key Account Management und HS&P in Verkaufsprojekte

IHR KOMPETENZPROFIL

• Langjährige Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte, idealerweise in Elektrophysiologie
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – vorzugsweise Medizintechnik, Naturwissenschaften, Gesundheitswesen oder Betriebswirtschaft
• Produktspezifisches Sales Mindset
• Offene, positive Persönlichkeit mit Freude am Verkauf von hochwertigen, innovativen und klinischen EP-Produkt
• Starke Verkaufsorientierung und verhandlungsstarke Abschlusskompetenz
• Kontaktstärke und Zuverlässigkeit
• Eigenmotivation, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Gültiger Nachweis über Masernimpfschutz oder -immunität

IHRE VORTEILE - WARUM BOSTON SCIENTIFIC?

• Flexibilität und Vertrauen: Hybride und remote Arbeitsplatzmodelle, Vertrauensarbeitszeiten für ausgewogenes Berufs- und Privatleben
• Wachstum: Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring, Coaching und Training
• Spannende Initiativen: Teilnahme an Employee Resource Groups wie "EmpowHer", "Pride", "Young Professionals Network" und "Faces for all races"
• Diversität: Pride-zertifiziertes Unternehmen mit Stimme für jeden
• Innovation: Marktführer in globaler Medizintechnik, gemeinsames Ziel, Leben von Menschen zu verbessern
• Monetäre Benefits: Leistungsorientiertes Vergütungspaket und Urlaubsgeld
• Firmenwagen: Mobilität beruflich und privat
• Gemeinsame Erfolge: Team, Stärken fördern, Herausforderungen meistern, Feiern

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