Wir wachsen, wenn andere über die Krise stöhnen. Die Elektroschmiede baut Schaltschränke, bietet IT-Service und automatisiert alte und neue Anlagen. Unsere Kunden sind branchenübergreifend Industriekunden, für die wir hochflexibel individuelle Lösungen entwickeln und umsetzen. Wir sind ein Team von 9 Leuten – bei uns gibt es keine starren Zuständigkeiten.

Aufgaben

• SPS-Programmierung: Steuerungen entwickeln, anpassen und in Betrieb nehmen – Schwerpunkt Siemens TIA-Portal, Programmierung in SCL (Structured Text) und FUP
• Visualisierung: Bedienoberflächen erstellen und konfigurieren mit WinCC (TIA) – damit der Anlagenbetreiber seine Anlage sicher steuern kann
• Antriebstechnik: Frequenzumrichter parametrieren und an die Steuerung anbinden (z. B. SINAMICS, SEW)
• Inbetriebnahme: Anlagen im Werk testen und beim Kunden vor Ort in Betrieb nehmen – vom Funktionstest bis zur Abnahme
• Dokumentation: Programmdokumentation, Funktionsbeschreibungen und Prüfprotokolle erstellen
• Perspektivisch: Eigene Projekte von der Planung bis zur Abnahme verantworten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Praxiserfahrung mit Siemens TIA-Portal (STEP 7 reicht als Einstieg, TIA-Umstieg begleiten wir)
• Kenntnisse in mindestens einer SPS-Programmiersprache: SCL, FUP, KOP oder AWL
• Bereitschaft zu Kundeneinsätzen (Reiseanteil ca. 40–60 %, projektabhängig)
• Führerschein Klasse B
• Fließendes Deutsch

Das wäre ein Plus:

• Erfahrung mit WinCC-Visualisierung oder anderen HMI-Systemen
• Kenntnisse in Antriebstechnik (SINAMICS, SEW, Danfoss o. ä.)
• Erfahrung in Mittelspannungstechnik oder Schaltanlagenbau
• Englischkenntnisse für OEM-Dokumentation
• Kenntnisse in der E-Planerstellung

Benefits

Was wir bieten

• 48.000–62.000 € brutto/Jahr – abhängig von Erfahrung und Eigenständigkeit
• 30 Tage Urlaub
• Fahrkostenpauschale
• Weiterbildungsbudget: TIA-Portal-Zertifizierung, Antriebstechnik-Schulungen, Fachseminare
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenem Technischem Leiter – echtes Mentoring, nicht nur ein Organigramm-Versprechen
• Kurze Entscheidungswege, echte Projektverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Einen Automatisierer, der nicht nur Code schreibt, sondern versteht, was die Anlage tut. Bei uns bist du nicht der Dritte in einer zehnköpfigen SPS-Abteilung, der nur Bausteine kopiert. Du arbeitest direkt mit unserem Technischen Leiter, siehst das ganze Projekt – von der Planung über die Programmierung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Wenn du Verantwortung willst statt Konzernstrukturen, bist du bei uns richtig.

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