Du liebst es, wenn Strategie auf Kreativität trifft? Du willst nicht nur Kampagnen managen, sondern unsere Agenturmarke aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Marketing Manager entwickelst du gemeinsam mit dem Management unser Marketingkonzept kontinuierlich weiter und setzt es eigenverantwortlich um. Ob Performance-Kampagnen, Social Media, Events oder Agenturkommunikation – du weißt, wie man Marken ins Spotlight bringt.

Verantwortlichkeiten

• Strategie: Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Marketingplans in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketingmaßnahmen auf allen relevanten Kanälen.
• Social Media & Content: Weiterentwicklung unserer Social-Media- und Contentstrategie, um unsere Zielgruppen optimal zu erreichen.
• Positionierung: Unterstützung bei der externen Positionierung der Agentur (z. B. Employer Branding, PR, Events).
• Analyse & Optimierung: Monitoring und datengetriebenes Reporting deiner Maßnahmen – immer mit einem guten Bauchgefühl für Trends und Zielgruppen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre im Marketing, idealerweise mit einem Hintergrund im E-Commerce oder in der Tech-/Agentur Branche.
• Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Social Media und Suchmaschinenoptimierung (SEO).
• Digitale Tools: Erfahrung im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn, Meta, HubSpot, Google Analytics und Office 365.
• Persönlichkeit: Strukturierter Kopf mit einer kreativen Ader, hands‑on Mentalität und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
• Drive: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, und bist motiviert, Dinge voranzutreiben und zu bewegen.

Warum wir?

• Eigenverantwortung ab Tag 1: Du planst, steuerst und setzt um.
• Abwechslung garantiert: Kein Tag ist wie der andere – dafür sorgen spannende Kunden, kreative Projekte und ein agiles Team.
• Teamkultur mit Herz & Hirn: Kolleg:innen, die dich fordern, fördern – und nicht vergessen zu feiern.
• Flexible Work‑Modelle: Büro, Remote, Hybrid – wie es für dich passt.
• Weiterentwicklung? Unbedingt. Regelmäßige Schulungen, persönliche Coachings & Konferenzen.

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