taxmaro ist ein SaaS-Startup, das HR-Software & Lohnabrechnung neu denkt. Über 5.000 Firmen & Kanzleien in DACH nutzen unsere Lösung – und es werden jeden Monat mehr. Dafür suchen wir Dich als Junior Sales-Mitarbeiter:in, der/die uns bei taxmaro im Vertrieb unterstützt – remote oder hybrid.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du übernimmst qualifizierte Inbound-Leads aus unserem Marketing-Funnel
• Du führst eigenständig Demo-Calls mit potenziellen Kund:innen
• Du erkennst Kundenbedarfe und präsentierst passende Lösungen
• Du begleitest Leads vom Erstkontakt bis zum Abschluss
• Du baust deine eigene Pipeline auf – mit echtem Umsatzbezug
• Du arbeitest im CRM (HubSpot) und bringst deine Ideen ein, wie wir unsere Prozesse noch besser machen können

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du hast Lust auf Sales, Du kommunizierst klar, strukturiert und gerne, Du bist offen, lernbereit und möchtest dich weiterentwickeln
• Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Werkstudentenjob, Praktikum oder Nebenjob) ist ein Plus, aber kein Muss
• Interesse an SaaS, HR-Tech und digitalen Geschäftsmodellen
• Du arbeitest eigenständig, professionell und verlässlich

Benefits

Was du bekommst

• Ein attraktives Festgehalt sowie eine variable Erfolgskomponete
• Eine eigene Pipeline & echte Umsatzverantwortung ab Tag 1
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Sales
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeit
• Startup-Mentalität: kurze Wege, viel Vertrauen, ehrliches Feedback
• Ein Produkt mit klarem Need – das bei Kunden funktioniert

Warum taxmaro?

• Du baust mit uns gemeinsam den Vertrieb weiter aus
• Du lernst moderne SaaS-Sales-Prozesse direkt in der Praxis
• Du arbeitest mit echten Leads – kein reines Cold Calling
• Du bekommst Raum, Verantwortung und Wachstum – keine Sales-Floskeln

Klingt spannend?

Dann schick uns eine kurze Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder CV.
Wir freuen uns auf dich!

At TAXMARO, we’re building the next generation of HR and payroll automation for modern businesses and accountants. Our platform simplifies complex processes such as time tracking, absence management, and payroll data preparation — making HR and accounting truly collaborative, digital, and efficient.