Stellenbeschreibung

• Du prüfst die Rentabilität unserer Verträge im OoH-Kerngeschäft im Rahmen des Vertragsmanagements und führst strukturierte Nachkalkulationen durch


• Du begleitest und prüfst alle wesentlichen Neuausschreibungen, Vertragsveränderungen sowie Themen rund um das Vertragsmanagement


• Du bist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung des monatlichen Reportings des Fachbereichs, sowie der Sicherstellung der Compliance-Richtlinien


• Die aktive Mitarbeit an Jahresabschluss-Themen liegt in Deiner Verantwortung


• Du agierst als Ansprechpartner:in für die Zentralbereiche des Konzerns

 

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung


• Du bringst erste relevante berufliche Erfahrung mit und eine ausgeprägte IT-Affinität, bist Experte in MS Office, insbesondere Excel


• Du begeisterst dich für Zahlen und Analysen und hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge


• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast Spaß daran mit diversen Abteilungen zusammenzuarbeiten, wie z. B. dem Werberecht


• Du besitzt gute Deutschkenntnisse, bist ein Teamplayer und bewegst Dich sicher in einem dynamischen, digitalen Umfeld

Zusätzliche Informationen

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  30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr


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  Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten


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  Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work


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  Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze


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  Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen


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  Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets


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  Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote


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  Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote


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  Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen


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  Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen


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  Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen


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  Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen


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  Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme


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  Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk


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  IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung