Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 200 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unsere Qualität beruht auf erstklassigen Produkten und einem motivierten Team.

Deine Leidenschaft ist der Vertrieb und Dir fällt es leicht mit Menschen ins Gespräch zu kommen? Für die Akquisition neuer Kunden hast Du gute Ideen und möchtest Dich einbringen? Dann suchen wir Dich als Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Schmierstoffe mit dem Schwerpunkt Industrie.

• Verkauf von hochwertigen Markenschmierstoffen, Zubehörprodukten und Betriebsmitteln an Groß- und Industriekunden
• Akquise neuer Kooperations- und Vertriebspartner
• Erstellen von Angeboten sowie Auftragsabwicklung
• Cross- und Upselling im engen Dialog mit anderen Fachabteilungen
• Technische Beratung der Kunden und Erarbeitung von Lösungen
• Durchführung von Kühlschmierstoff-Messungen gemäß TRGS 611
• Persönlicher Kontakt zu Anwendern und Entscheidungsträgern
• Planung und Verantwortung der Absatzzahlen im zugeordneten Verkaufsgebiet
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Umsetzung der Q1 Marken-Standards
• Abstellung der Beschwerdeursachen im Rahmen des Beschwerdemanagements

• Kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit Fach-/Betriebswirt, Meister/Techniker oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, Erfahrungen im Bereich Schmierstoffe erforderlich
• Solides Wissen und Erfahrung im Bereich der Preiskalkulation und Angebotserstellung
• Gute Kenntnisse im Vertragswesen Erfahrung im Umgang mit vertriebsorientierten Reports wünschenswert
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Begeisterung für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
• Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und manchmal auch Einzelkämpferfähigkeiten
• Entschlossenheit, Leidenschaft und voller Einsatz
• Sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• moderne und menschliche Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und Freude an der Zusammenarbeit genauso wichtig sind wie Offenheit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg
• flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Spaß bei der Arbeit
• modernste Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technik
• Employee Benefits wie ein Unternehmensfitnessprogramm und Q1 Produkte zu vergünstigten Konditionen
• wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• kontinuierliche und individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten