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Technischer Projektmanagerin (mwd) IT & Managed Service DACH
- Neu
- Veröffentlicht am 21.12.2025
- Festanstellung
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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens mit dir.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir eine/n
Technische/n Projektmanager/n (m/w/d) IT & Managed Service DACH
Deine Aufgaben:
Du steuerst und koordinierst IT-Infrastrukturprojekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
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Du begleitest unsere Kunden strategisch bei der Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaften
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Dein Profil:
Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte
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Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
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Wir bieten Dir:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
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Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Konrad-Zuse-Platz 1-3
53227 Bonn
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We are Dedalus come join us
Dedalus is committed to providing an engaging rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.
Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Groups activities and the ultimate beneficiary. For this reason we are so proud of doing our very special jobs each day.
Our company is enriched by a diverse population of 7600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.
Our Diversity & Inclusion Commitment sets out Dedalus approach to ensuring respect inclusion and success for all our colleagues and the wider communities we operate in. It is imperative for us to share our commitment and dedication to ensure an inclusive and diverse workplace. We recognise that we have improvements to make and on this journey we must remain authentic and realistic but also ambitious.
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