Der Geschäftsbereich High Voltage realisiert eine nachhaltige und zukunftsfähige energietechnische Infrastruktur wie Freileitungsmasten, Energietrassen und Umspannwerke. Die SPIE SAG GmbH sucht Dich als Meister / Techniker Elektrotechnik als Bauleiter Umspannwerke m/w/d hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Profil: ✓ Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik✓ Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen, erste Führungserfahrung wünschenswert✓ Führerschein der Kl. B sowie MS Office Kenntnisse✓ Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - DO im norddeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen✓ Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ✓ Deutschkenntnisse mindestens Level C1 Aufgaben: ✓ Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams✓ Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten✓ Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern✓ Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung✓ Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen Wir bieten: ✓ Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif ✓ Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ 30 Tage Erholungsurlaub ✓ Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy ✓ Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA ✓ Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich ✓ Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service ✓ Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ ✓ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm ✓ Firmen-Events ✓ Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops ✓ In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf?