SAP HR Business Solution Analyst (w/m/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.

Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Zur Unterstützung der Abteilung Information Technology suchen wir ab sofort in München eine:n

SAP HR Business Solution Analyst (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• In dieser Position tragen Sie zur Analyse, Optimierung und technischen Implementierung von SAP SuccessFactors sowie anderer HR-Software-Systeme bei
• Als IT-Mitarbeiter sind Sie die erste Anlaufstelle für die HR-Abteilung und deren Key User bei allen IT-bezogenen Fragen
• Darüber hinaus erfassen Sie Anforderungen für Änderungen, Erweiterungen und neue Projekte und priorisieren diese in Abstimmung mit der HR-Business-Unit
• Sie bearbeiten und lösen IT-Tickets aus dem HR-Bereich, indem Sie Systemänderungen und Konfigurationen vornehmen, einschließlich 2nd-Level-Support für die jeweiligen SAP-SuccessFactors-Module sowie verbundene Schnittstellen und andere HR-Software-Anwendungen außerhalb von SAP
• Sie nehmen an EMEA-Projekten teil, übernehmen eigene Teilaufgaben und leiten kleinere Projekte. Zudem arbeiten Sie in globalen Projekten und Anwendungen mit funktionsübergreifenden Teams zusammen
• Nicht zuletzt erweitern Sie kontinuierlich den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens als Fachexperte

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central; Kenntnisse in SAP ECC Human Capital Management (HCM) sind von Vorteil
• Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Report Center mit und sind versiert in der Erstellung verschiedener Berichte und Dashboards, SAP-Zertifizierungen in SuccessFactors Employee Central sind wünschenswert
• Weitere Spezialisierungen oder Zusatzqualifikationen in HR-Fachbereichen und SAP SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Onboarding sowie Performance and Goals Management sind von Vorteil
• Erfahrung mit der HR-Dokumentenmanagement-Software Aconso oder einer vergleichbaren Anwendung ist ein Plus
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung zeichnet Sie aus

Dein:e Ansprechpartner:in

Katharina Fäger

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Portal. Bei Rückfragen schreibe eine E-Mail an recruiting@arthrex.de

Details

Datum: 04.11.2025

AdCode: 64357

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