Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

• Erstellung prüffähiger statischer Nachweise nach geltenden Normen, insbesondere Eurocodes
• Bemessung von Tragwerken aus Stahl und Stahlbeton im Rahmen von Neubau- sowie Rückbauprojekten von Kraftwerken, Industrieanlagen und weiteren Gebäuden
• Berücksichtigung außergewöhnlicher Lastfälle wie Erdbeben oder Anprallereignisse bei der Auslegung von Tragwerken
• Anwendung sowohl klassischer Handrechenverfahren als auch numerischer FE-Simulationen (i. d. R. Stab- oder Schalenelementmodelle)
• Entwicklung individueller technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Fachliche Abstimmung mit Auftraggebern und prüfenden Stellen im Verlauf der Projektbearbeitung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit konstruktiver Vertiefungsrichtung
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Fachwissen: Kenntnisse in der Nachweisführung nach Eurocode, Erfahrung mit Software wie Sofistik, Frilo oder RFEM sowie mit CAD-Tools ist wünschenswert
• Interessen: Begeisterung für anwendungsorientierte Lösungen und wechselnde Aufgabenstellungen, für Boden-Bauwerk-Wechselwirkungen und anspruchsvolle FE-Simulationen
• Softskills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung nur teilweise mit?
Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.
Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

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