Spezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m/w/d) (bei Profion GmbH)

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Arbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS

Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Unsere DNA

Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.
Unser Wachstum

Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich als

Account Manager bAV (m/w/d)

in

München

oder

Frankfurt . Wir sind ein internationales Team mit tiefer fachlicher Expertise. Die Mischung aus bAV-, Kundenservice-, Vertriebs- und HR-Hintergründen gepaart mit der Leidenschaft für das internationale Parkett macht uns und unsere hervorragende Marktreputation aus.
Deine Aufgaben

Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden
Entwicklung bestehender Kundenverbindungen
Bestandsverwaltung und kontinuierliche Optimierung der Datenverarbeitung
Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement
Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung

Dein Profil

Qualifizierte Ausbildung - wie versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Mathematik) oder Zusatzqualifikation
bAV-Erfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich
Zahlenaffinität, analytische Stärke und Genauigkeit
Selbständigkeit, Verbindlichkeit und hohe Serviceorientierung
Sicheres Deutsch und Englisch
Sehr guter Umgang mit MS Office
Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA von Vorteil, jedoch kein Muss

Unsere Zusage
bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
Hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
Attraktives Weiterbildungsbudget
Umfassendes Corporate Learning Angebot
10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
Gemeinsame Team- und Sportevents
Regelmäßige Betriebsausflüge

So geht's weiter

Interessiert?

Dann bewirb dich am besten noch heute über unser ATS-System. Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker im Recruiting. xfmxmju Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!
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Kontaktperson

Julia Schmücker

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