Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte aus dem Bereich der Datennetzwerktechnik (Rundsteckverbinder) inklusive Entwicklung und Pflege der Produktstrategie sowie Portfoliopflege
• Beobachtung und Bewertung technologischer Trends sowie von Markt- und Wettbewerbsveränderungen
• Initiierung und Bewertung von Innovationsprojekten und Einbringen der Projekte in den internen Entscheidungsprozess
• Definition von Produkt- und Projektanforderungen, Erstellung von Marktanforderungsprofilen und Lastenheften sowie Begleitung des Produktentstehungsprozesses
• Permanente Fortschreibung der Produkt-Roadmaps sowie Erstellung von Business Cases und Portfolioanalysen
• Unterstützung des Marketings bei der zielgruppengerechten Produktpositionierung und bei der Ausarbeitung einer erfolgreichen Go-to-Market-Strategie

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) für technisch anspruchsvolle Produkte der Elektrotechnik / Elektromechanik (Steckverbinder, Datennetzwerktechnik, Datenverkabelung etc.)
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für Technologie und Markterfolg

• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verschiedene Sozialleistungen wie beispielsweise Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.

Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com

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