Stellenbeschreibung

Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d).

Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben

• Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes


• Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes


• Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden


• Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater


• Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen


• Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen


• Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam


• Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte


• Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater


• Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern 


• Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen


• Erstellung des eigenen Berichtswesens


• Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten


• Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter

Qualifikationen

Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung


• Gerne erste Führungserfahrung


• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen


• Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke


• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten


• Teamfähigkeit


• PKW Führerschein

Zusätzliche Informationen

Spannend und reizvoll - Unser Angebot

• Eine intensive Einarbeitung


• Firmen PKW inkl. Privatnutzung


• Mobiles Arbeiten


• Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy


• 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage


• Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen


• Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass


• Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten


• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen


• attraktives Gehalts- und Provisionsmodell


• Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter


• Regelmäßige Entwicklungsgespräche


• Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)


• Zuschuss zur Bildschirmbrille


• Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge


• Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen

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Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen direkt über unser Bewerberportal.

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