Traineeprogramm (m/w/d) Technik (befristet auf 24 Monate) bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH | softgarden

Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.

Ihr Herz schlägt für die Themen Mobilität oder Energiewirtschaft und Sie möchten nach Abschluss Ihres Studiums bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber in die Berufspraxis einsteigen? Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an den wichtigsten Herausforderungen der Versorgung und Mobilität in Wuppertal mitzuwirken und das Fundament für eine erfolgreiche Karriere zu legen.

Traineeprogramm (m/w/d) Technik (befristet auf 24 Monate)

• 
  Vollzeit
  
• 
  
  Hybrid
  
  
• 
  
  Schützenstraße 34, 42281 Wuppertal
  
  
• 
  
  Ohne Berufserfahrung
  
  
• 
  
  11.12.25
  
  

Das erwartet Sie in unserem Traineeprogramm

• Einzigartige Erfahrungen, spannende Aufgaben und zukunftsweisende Projekte: dabei müssen Sie sich noch gar nicht für eine konkrete Stelle entscheiden, sondern durchlaufen innerhalb von 24 Monaten verschiedene Bereiche unseres Unternehmens


• Sie lernen unsere technischen Bereiche kennen von der Planung über die Betriebsführung der Nieder- und Hochspannungsnetze bis hin zur Prozess- und Netzleittechnik der Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme


• Während des Programms verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über unsere Unternehmensgruppe, unsere Organisation und Produkte. Sie werden in Projekten mitarbeiten sowie selbstständig und im Team an der Lösung konkreter Fragen und Aufgaben mitwirken. Eine zielorientierte Personalentwicklung ist fester Bestandteil unseres Traineeprogramms


• Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Während des Programms besteht die Chance, weitreichende Berufserfahrungen zu sammeln, eigene Stärken und Neigungen zu erkennen und auszubauen 


• Regelmäßige Netzwerkveranstaltungen und Fortbildungen, um Gelerntes zu Reflektieren und Ihr persönliches und fachliches Wissen weiter auszubauen


• Sie erhalten im Rahmen des Traineeprogrammes eine enge Begleitung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte und bekommen einen Buddy zur Seite gestellt

Damit überzeugen Sie uns

• Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Hochschulstudiums mit einem Master oder haben gerade Ihr Master-Examen mit Erfolg abgelegt in der Fachrichtung allgemeine Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. in einem vergleichbarem Studiengang


• Ihr Interesse gilt den Bereichen Mobilität oder Energiewirtschaft. Sie haben die Fähigkeit interdisziplinär und ergebnisorientiert zu arbeiten sowie strategisch und konzeptionell zu denken. Sie sind kommunikationsstark, konfliktlösungsorientiert und schätzen Teamarbeit


• Wenn eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit Ihr Profil abrunden, dann sind Sie bei uns richtig

Das bieten wir

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)


• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle


• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote


• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos


• Bikeleasing


• Deutschlandticket

Jetzt bewerben

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Thorsten Wedell

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