SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D) Die Wahl Gruppe ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Seelze bei Hannover.
Seit über 75 Jahren sind wir mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig.
Für unser Stammhaus in Seelze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemadministrator (m/w/d).
DIE AUFGABEN: Betreuung der Mitarbeitenden im Umgang mit EDV-Arbeitsmitteln und Software Spezifikation, Einrichtung, Ausgabe und Betreuung von EDV-Arbeitsmitteln und Software Gewährleistung des störungsarmen Betriebes von rund 70 Servern und 1.200 Endgeräten Überwachung, Wartung und Bedarfsmodernisierung des Unternehmensnetzwerkes Pflege umfangreicher Regelwerke standort- und unternehmensübergreifender Infrastrukturdienste DIE ANDFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar auch gerne: abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Assistenten für Informatik (m/w/d) Eingehende Kenntnisse über in hohem Automationsgrad On-Prem betriebene Microsoft-Basisprodukte wie Windows (Client und Server), Exchange, Hyper-V, SQL Server, NAP Grundlegende Kenntnisse über PKI, die Erstellung von CSRs und die Bildung von Zertifikatketten Praktische Kenntnisse über Betrieb und L2/L3-Absicherung von Full Dual Stack IP-Netzwerken Sympathisches und professionelles Auftreten auch unter Zeit- oder Anforderungsdruck DAS ANGEBOT: Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können.
Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung oder eine Hansefit-Mitgliedschaft und die Möglichkeit, ein JobRad zu beziehen.
Ein sehr gut ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz ist vorhanden.
Arbeitszeit: Wir arbeiten in der Regel 40 Wochenstunden von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr.
Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche von Schulungen; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Digitalisierung: Die Firmenkommunikation verläuft vorrangig über einen Messenger-Dienst, es gibt ein internes Portal und Urlaubsanträge, weitere Vorgänge sowie die Personal-Akte werden digital verwaltet.