Einleitung

Herzlich willkommen in unserem People & Culture Team!

Hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt HR gesammelt und macht es Dir Freude, neue Prozesse und Systeme zu implementieren?

Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner / Projektmanager m/w/d

Einsatzort: Hamburg Nord
Kennziffer: 2025-1962
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

HR Business Partner / Projektmanager m/w/d Profil:

• Studium Bachelor oder Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Projektmanagement, Controlling oder Personalwesen
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung in o.g. Aufgaben
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP (idealerweise SuccessFactors)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit professionellen Projektmanagement-Methoden wie z.B. SCRUM
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Begeisterung für digitale HR-Lösungen und zielorientierter Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Punktuelle Reisebereitschaft

Aufgaben:

• Planung, Koordination und Steuerung unserer HR-Projekte und Integrationsprozesse (z. B. SAP SuccessFactors)
• Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
• Projekt-Controlling verbunden mit fundiertem Verständnis für Software und System-Schnittstellen
• Ansprechpartner für interne Interessengruppen bei der Einführung neuer Prozesse sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorgaben (DSGVO, Unternehmensrichtlinien, Pflichtenhefte etc.) während des Projektzyklus

Wir bieten:

• Bis zu 35 Urlaubstage
• Überstundenausgleich
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Bezahlung nach Haustarif
• Unbefristete und sichere Anstellung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
• Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
• SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!