Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Beratung und im Vertrieb von ERP-Software mit, verfügst über ein vertieftes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und begeisterst Dich für die strategische Weiterentwicklung von IT-Systemen und die Digitalisierung von Prozessen? Wenn Du zudem noch ausgeprägte Kommunikationsstärke mitbringst, um Dich in genau diesen Themen mit allen Stakeholdern abzustimmen - dann bist Du bei uns als Bereichsleiter (m/w/d) ERP genau richtig!

Die hagebau IT GmbH mit Sitz im niedersächsischen Soltau bietet als IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe umfassenden Service für einen reibungslosen Ablauf aller IT-Aufgaben. Dafür stellt die hagebau IT die Systeme und Dienste bereit, die die rund 350 Gesellschafter der hagebau-Kooperation und etwa 1.500 Mitarbeiter der hagebau-Unternehmensgruppe zur Umsetzung ihres Alltags- und Kerngeschäfts innerhalb der hagebau sowie im Baumarkt und im Baustofffachhandel benötigen. Dazu gehören eine branchenspezifische ERP-Lösung und das hagebau-eigene Rechenzentrum für die Systeme der über 1.500 hagebau-Standorte in Deutschland und Europa. Zudem werden täglich etwa 18.000 Anwender betreut.

Für unsere Zentrale in Soltau suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als

Wirtschaftsingenieur / Informatiker (m/w/d) als Bereichsleitung ERP

Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.

• Strategische Planung & Steuerung unserer ERP-Systeme
  • Entwicklung und Implementierung einer dezentralen ERP-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
  • Sicherstellung der optimalen Ausrichtung unseres ERP-Systems zur Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Gesellschafter
  • Überwachung von Budget, Zeitplänen und Ressourcen für ERP-Projekte
  • Übernahme der Verantwortung für Umsatz und Ertrag unserer IT-Produkte
• Consulting & Projektmanagement
  • Leitung komplexer ERP-Projekte - von der Übernahme der Verantwortung für die Konzeption über die Beratung unserer Gesellschafter bis hin zur Implementierung
  • Steuerung externer Dienstleister und Softwareanbieter
• Teamführung & -entwicklung
  • Führung und Weiterentwicklung unseres derzeit 74-köpfigen ERP-Teams (Projektmanager, Consultants, Entwickler etc.)
  • Sicherstellung einer hohen Motivation und Qualifikation aller Teammitglieder
  • Förderung einer agilen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Prozessoptimierung & Innovation
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen unserer bestehenden Geschäftsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Systeme
• Sicherstellung von Betrieb & Support
  • Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität unseres ERP-Systems
  • Entwicklung von Richtlinien und Standards für den Systembetrieb
• Kommunikation & Reporting
  • Regelmäßige Berichterstattung bzgl. Projektfortschritten und KPIs an unsere Geschäftsführung
  • Funktion als Schnittstelle zu verschiedenen Fachabteilungen, Gesellschaftern und externen Partnern
• Compliance & Datenschutz

• Fachliche Qualifikationen
  • Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung größerer IT-Strukturen
  • Ausgeprägte Vertriebserfahrung im IT-Dienstleistungs- oder Systemhausbereich
  • Umfassende Erfahrung in der Beratung von Kunden
  • Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Systeme (z. B. Infor, SAP, Microsoft etc.)
  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung sowie im Betrieb von ERP-Systemen
  • Umfassendes xfmxmju Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Handel, Logistik, Vertrieb)
• Persönliche Qualifikationen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung einer produktorientierten Organisation
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit in- und externen Stakeholdern
  • Analytische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit
  • Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Der Verantwortung und der Position angemessene Vergütung
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell