Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Senftenberg im Bereich Ingeni­eurswesen als:

Geschäfts­bereichsleiter Ingenieurbüro (m/w/d)

Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an speziali­sierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsfüh­rung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeu­gungsanlagen.

Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

• fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereiches Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG)
• Personalplanung sowie Disposition des Personal- und Technikeinsatzes
• Akquisition und ergebnisorientierte Überwachung von Projekten und Prozessen um die Bereichs­ziele zu erreichen
• Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH

• ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in Leitungsfunktion
• Erfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus in der eigenständigen und eigenverantwortli­chen Durchführung umfangreicher Bauvorhaben
• Flexibilität und ein starkes Durchsetzungsvermö­gen sowie eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Pragmatismus, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein sowie Fach- und Führungs­kompetenzen
• Empathie sowie eine soziale Kompetenz
• Kenntnisse über die VOB und im Bereich Arbeitssi­cherheit
• selbstständiges und lösungsorientiertes xfmxmju Handeln und ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen

• eine abwechslungsreiche und zukunftsorien­tierte Tätigkeit in einem motivierten Team
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und per­sönliche Entwicklungschancen
• betriebliche Altersvorsorge sowie Gesund­heitsmanagement
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Dienstrad-Leasing
• Dienstwagen mit privater Nutzung