Wir sind mit einer Bilanzsumme von 9,66 Mrd. Euro, mehr als 70 Filialen und rund 1.230 Mitarbeitenden eine der größten Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. In der Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus nehmen wir eine bedeutende Stellung ein. Als Volksbank fühlen wir uns gleichermaßen unseren Mitgliedern und Privatkunden als auch dem Mittelstand in der Region verbunden. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir für unsere HR Qualifikation & Performance am Standort Bruchsal einen Mitarbeiter als

Teamentwickler (w/m/d)

• Unterstützung bei der Befähigung von Teams zu einer selbstorganisierten, eigenverantwortlichen und verbesserten Zusammenarbeit
• Organisation und Abstimmung mit Führungskräften bezüglich der Durchführung diverser Workshops zur Teamentwicklung
• Vorbereitung, Konzeption und Steuerung von (softwarebasierten) Team-Workshops sowie deren Moderation
• Begleitung der Teams als agiler Mentor und Unterstützung bei der der Suche nach Möglichkeiten, die Performance der Teams zu verbessern
• Mitgestaltung bei strategischen Zukunftsfragen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in unserer Organisation

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, wahlweise mit Schwerpunkt Psychologie / Personal / Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung und einschlägiges Know-how in der Personal- und / oder Teamentwicklung
• Hohe Leidenschaft für die Entwicklung von Teams und Führungskräften
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Begeisterung für kreative Ansätze
• Kommunikativer Teamplayer, der gerne eigenverantwortlich arbeitet
• Hohe Motivation und Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Veränderungsbereitschaft und Offenheit für digitale Möglichkeiten
• Kompetentes und sympathisches Auftreten sowie sehr gute Präsentations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und an Ihrer Qualifikation orientierte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen und variable Vergütung
• Sonderkonditionen namhafter Marken
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung eines Teils Ihres Einkommens in zusätzlichen Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und vieles mehr

Gute Gründe sich für die Volksbank Kraichgau zu entscheiden:

Karrierechancen: Wir bieten individuelle berufliche Weiterbildung & Unterstützung bei einem nebenberuflichen, privaten Studium. Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Beruf und Familie: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielseitige Maßnahmen und Angebote, wie z.B. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Freistellungsmöglichkeiten.
Absicherung: Zur betrieblichen Altersversorgung gewähren wir einen Zuschuss und haben für unsere Mitarbeitenden einen 24-Stunden-Unfallschutz, der auch für den privaten Bereich gilt, abgeschlossen.
Nachhaltigkeit & Regionalität: Um intensiver auf die ökonomische, soziale und ökologische Dimension der Nachhaltigkeit einzugehen, haben wir ein individuelles Nachhaltigkeitsprogramm. Die Förderung und das soziale Engagement in unserer Region zeichnen uns als Volksbank Kraichgau aus.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielseitige Angebote zu verschiedenen Themenbereichen. Dazu gehören u.a., Wasserspender in mehreren Filialen und kostenlose Heißgetränke, Firmenläufe, Vergünstigungen im FitnessStudio.
Das liebe Geld: Neben den tariflichen Leistungen (13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen) zahlen wir eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung sowie Zuwendungen bei Jubiläen und persönlichen Ereignissen.
Feste: Jährliches Betriebsfest (Sommerfest oder Weihnachtsfeier) und individuelle Events zur Steigerung des Teamgedankens.

Bei Fragen steht Ihnen Sarah Hornung, Personalbetreuung, gerne zur Verfügung (Telefon 06222/589-2397).

Weitere Informationen
Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.

Durch unsere regionale Verbundenheit kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden sowie das lokale Wirtschaftsleben genau.

Wir lieben die Menschen und sind neugierig auf sie. Unsere Kunden vertrauen uns als erprobten Finanzexperten, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können.

Diese Grundsätze prägen auch das Verhältnis zu unseren Mitarbeitenden. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und immer wieder interessante Gelegenheiten, um sich weiterzuentwickeln.