Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und -schmelzwerk der Welt. Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" – das sind über 2.200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen. Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird. Werde Teil der "ALUNORF" und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH.
Gestalte mit uns die Zukunft der Alunorf!
Diese Aufgaben warten auf Dich:
Mitarbeit beim Entwurf von Reports und Dashboards in Microsoft Power BI inklusive der vorhergehenden Anforderungsanalysen und der Fachkonzeption
Umsetzung von Reports und Dashboard in Microsoft Power BI
Idealerweise Unterstützung bei der Umsetzung von RPA-Prozessen
Unterstützung der Bereiche in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Durchführung von Recherchen und Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten
Vorbereitung und Erstellung von PowerPoint Präsentationen
Das bringst Du mit:
Immatrikulierter Student (m/w/d) in der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und noch mindestens drei Semester noch immatrikuliert
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse - auf jeden Fall bist du datenaffin
Bereits Erfahrungen mit Power BI gemacht
Idealerweise, aber nicht zwingend vorausgesetzt Kenntnisse zu RPA-Software Automation Anywhere
Du bist ein Organisationstalent und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit
Gehaltsangaben
Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Aluminium Norf GmbH:
1.300 €brutto monatlich
Das bieten wir:
Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)
Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
So erreichst Du uns:
Hast du Lust, Mitglied in unserem Team zu werden? Dann lade Deinen Lebenslauf auf unserer Homepage hoch. Fragen zur Stellenbesetzung beantwortet Dir Nadine Keeren (02131-9378216).
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.