Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und -schmelzwerk der Welt. Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" – das sind über 2.200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen. Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird. Werde Teil der "ALUNORF" und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH.

Gestalte mit uns die Zukunft der Alunorf!

• Mitarbeit beim Entwurf von Reports und Dashboards in Microsoft Power BI inklusive der vorhergehenden Anforderungsanalysen und der Fachkonzeption
• Umsetzung von Reports und Dashboard in Microsoft Power BI
• Idealerweise Unterstützung bei der Umsetzung von RPA-Prozessen
• Unterstützung der Bereiche in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Durchführung von Recherchen und Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten
• Vorbereitung und Erstellung von PowerPoint Präsentationen

• Immatrikulierter Student (m/w/d) in der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und noch mindestens drei Semester noch immatrikuliert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse - auf jeden Fall bist du datenaffin
• Bereits Erfahrungen mit Power BI gemacht
• Idealerweise, aber nicht zwingend vorausgesetzt Kenntnisse zu RPA-Software Automation Anywhere
• Du bist ein Organisationstalent und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Aluminium Norf GmbH:

• Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
• Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
• Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie

Hast du Lust, Mitglied in unserem Team zu werden? Dann lade Deinen Lebenslauf auf unserer Homepage hoch. Fragen zur Stellenbesetzung beantwortet Dir Nadine Keeren (02131-9378216).

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.