Deutschlands führende Vergleichsplattform sucht einen Junior Fullstack Entwickler, um das Team in Hamburg zu verstärken. Sie legen Wert auf persönliches und berufliches Wachstum und betonen Aspekte wie agile Methoden, das Arbeiten in kleinen Teams und einen Technologie-Stack, der JavaScript, TypeScript, und Angular umfasst. Das Unternehmen ermutigt zur Bewerbung für die Position an ihrem Versicherungsvergleichsportal.

TASKS:

Mitarbeit an der Entwicklung und Verbesserung von Softwaresystemen, mit Schwerpunkt auf der Frontend-Entwicklung, unter Verwendung zeitgemäßer Webtechnologien in einem vielfältigen Technologie-Stack.

Analyse professioneller und/oder technischer Anforderungen und Formulierung technischer Strategien.

Sicherstellung von Qualität und Funktionalität durch Implementierung von Unit- und Integrationstests, bei Bedarf unter Anleitung.

Aktive Teilnahme am Wissensaustausch durch Überprüfung von Pull Requests der Kollegen.

Integration moderner Backend-Services und Erweiterung eines hausinternen UI-Toolkits.

Sicherstellung optimaler Benutzererfahrungen, insbesondere auf mobilen Geräten, um Kundenanforderungen zu erfüllen.

Requirements

● Erste Erfahrungen als Fullstack-Entwickler.
● Kompetenz in TypeScript oder JavaScript sowie mit Frameworks wie Angular, und Vertrautheit im Umgang mit Schnittstellen wie REST.
● Freude an der Zusammenarbeit in agilen Teams und gemeinsames Ziel, optimale Lösungen zu finden.
● Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Engagement für kontinuierliche Verbesserung, Fokus auf Qualität, Teamarbeit und lösungsorientierter Ansatz.
● Fließendes Deutsch.

Benefits

● Diese Gelegenheit bietet einen vielversprechenden Start mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess und personalisierten Entwicklungsinitiativen.
● Sie schätzen Ihr Engagement sehr und bieten ein attraktives Gehaltspaket, Gutscheine für verschiedene Produkte, eine subventionierte Rentenversicherung und volle Inflationskompensation.
● Sie können eine flexible Work-Life-Balance genießen, indem Sie eine Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit wählen. Die Arbeitsanordnung ermöglicht mobiles Arbeiten/Homeoffice (3 Tage im Büro, 2 Tage flexibel), mit der Möglichkeit für bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit im Ausland.
● Sie pflegen eine moderne Infrastruktur mit regelmäßigen Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und unterstützen die kontinuierliche Entwicklung der Zusammenarbeit.
● Das Unternehmen fördert eine große Entwicklergemeinschaft mit Treffen, Code-Reviews und Referenten.
● Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Gesundheitsbudget, Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten und einem entspannten Arbeitsumfeld mit Teamveranstaltungen.
● Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung werden bereitgestellt, und die zentrale Lage in Hamburg ist leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad erreichbar, mit Unterstützung für ein subventioniertes Deutschland-Ticket und Firmenfahrradleasing.