Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Personal und Organisation und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Leitung des Referates Personalverwaltung

Stellendetails:
Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 02.05.2024
Standort: Sankt Augustin
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt: bis EG 14 BG-AT
Befristung: Unbefristet

Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Personal und Organisation (PEO) ist an den Standorten in Sankt Augustin, Berlin, Bochum und Dresden vertreten. Ihre rund 55 Beschäftigten kümmern sich um die Kernthemen der Personalarbeit wie die Entgeltabrechnung, das Stellenmanagement und die Reisekostenabrechnung für ca. 1250 Beschäftigte an 11 Standorten. Die PEO befasst sich in der strategischen Personalarbeit zudem mit Themen wie der Personalentwicklung, dem Recruiting und dem Organisationsmanagement und ist zudem für dienst- und tarifrechtliche Fragestellungen und die Themen Inklusion, BEM und BGM zuständig.

Das Referat Personalverwaltung versteht sich als zentraler Dienstleister rund um die Themen Stellenbesetzung, Vetragsmanagement sowie Eingruppierung und Bewertung von Stellen und unterstützt bei vielen weiteren Personalvorgängen innerhalb der Hauptabteilung.

Im Rahmen der Leitung des Referates sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie sind zentrale Ansprechperson für Grundsatzfragen und kümmern sich um die Durchführung und Steuerung der Personalvorgänge im Aufgabengebiet.

Weiterhin erwartet Sie:

• Begleitung von Organisationsänderungen und Durchführung von Stellenanalysen
• Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse im Referat
• Mitarbeit in und Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten
• Mitwirkung bei der Qualifizierung von Führungskräften

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, alternativ erstes juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrung in Projektarbeit
• Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht (z.B.: BG-AT/TVöD/TV-L) sowie im Arbeitsrecht

• Tätigkeit mit Sinn
  Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung
  Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
  Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion
  Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit
  Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen
  Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken
  Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Marc Pohl und Michaela aus der Fünten | 030 - 13001 - 1700/1710

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PEO - 24 - 02:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.