Recruiting Jobs
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Du hast bereits bereits erste Erfahrungen als Account Manager, im Recruiting und Active oder generell in der Personalvermittlung.
Mit Talentana an deiner Seite gestaltest du deine Zukunft und rekrutierst erfolgreich Spezialisten und Führungskräfte in definierten Branchen uns Skillbereichen.
Als Recruiting Partner / Account Manager in der Personalvermittlung findest du die besten Talente und zeigst deinen Kandidaten interessante Karrieremöglichkeiten auf.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
- Du bist uns wichtig. Deine Einarbeitung wird an deine Bedürfnisse angepasst
- Du willst mal eine Stunde Sport am Nachmittag einschieben oder hast einen wichtigen Termin? Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Solides Fixgehalt zzgl. Provision
- Ein dynamisches Team in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie mit viel Platz für eigene Ideen
Deine Rolle:
- Dein Herz schlägt für den Kandidaten und Kunden - mit dem Ziel vor Augen treibst du den Auf- und Ausbau deines Kunden- und Kandidatennetzwerkes voran
- Eigenverantwortung und Entwicklung sind deine Triebfedern. So erweiterst du stetig dein Kandidatennetzwerk und akquirierst und betreust deine Kunden.
- Du lebst Verlässlichkeit und Integrität und bist für unsere Kandidaten der Sparringspartner von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
Dein Profil:
- Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder generell in der Personalvermittlung sammeln
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufs- oder akademische Ausbildung
- Du triffst schnelle Entscheidungen und bist entschlossen für alle das beste Ergebnis herauszuholen
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Arbeitsort:
attraktives hybrides Modell mit Homeoffice, bundesweit
Einfach loslegen und bewerben!
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.