"Mit ABSOLVENTA haben wir einen Partner gefunden, der uns den direkten Zugang zu unserer Zielgruppe ermöglicht."
Sven Roth,
PwC
Personalsuche mit der Jobbörse ABSOLVENTA
Vertrauen auch Sie ABSOLVENTA bei der Personalsuche und beim Employer Branding.
Manche Firmen rekrutieren mit ganzen Fußballmannschaften von Personalern - wir machen das mit der Jobbörse ABSOLVENTA
— Robindro Ullah, Deutsche Bahn
E-Recruiting
Aktive und passive Personalsuche leicht gemacht
Egal ob aktive Personalsuche in der Lebenslaufdatenbank oder passive Personalsuche mit klassischen Stellenanzeigen. ABSOLVENTA bietet Ihnen beides. Mit über 150.000 registrierten Profilen von Studenten, Absolventen und Young Professionals ist ABSOLVENTA die größte Jobbörse für junge Akademiker im deutschsprachigen Raum und bietet für die zielgenaue Personalsuche vielfältige E-Recruiting-Möglichkeiten.
Beim E-Recruitung mit ABSOLVENTA haben Sie stets volle Kostenkontrolle. Unsere Preise richten sich nach der Unternehmensgröße und alle Leistungen sind als Flatrate buchbar. So finden Sie das für Ihre Personalsuche passende Preis- und Recruitingmodell, um an die richtigen Kandidaten zu gelangen.
zum E-Recruiting
Headhunting
Wir finden für Sie die passenden Kandidaten
Mit unserem Headhunting-Modell machen wir Ihnen die Personalsuche noch einfacher. Mit ABSOLVENTA müssen Sie sich nicht mit der Personalsuche auseinandersetzen, wir verschaffen Ihnen passende Kandidaten. Wir übernehmen die komplette Vorqualifizierung und liefern Ihnen nur Kandidatenprofile, die auch wirklich Ihren Anforderungen entsprechen.
Beim Headhunting über ABSOLVENTA Services tragen Sie kein Risiko, die Bezahlung der Personalsuche ist vollkommen erfolgsabhängig. Erst bei erfolgreicher Besetzung Ihrer Vakanz zahlen Sie eine Provision die abhängig vom ersten Bruttojahresgehalt des eingestellten Kandidaten ist.
zum Headhunting
Employer Branding
Machen Sie 150.000 junge Akademiker auf Sie aufmerksam
Mit einer Employer Branding Kampagne bei ABSOLVENTA rücken Sie Ihr Unternehmen direkt in den Fokus der interessanten Zielgruppe junger Akademiker. Ein gutes Image und ein höherer Bekanntheitsgrad Ihrer Firma in der relevanten Zielgruppe verbessert Ihre Ausgangslage bei der Personalsuche deutlich.
Um den akademischen Nachwuchs auf Sie aufmerksam zu machen, stehen Ihnen verschiedenste Employer-Branding-Formate zur Verfügung. Wir bieten u.a. Bannerwerbung, redaktionelle Inhalte, E-Mail-Marketing und Firmenprofile. Nutzen Sie das positive Image der Jobbörse ABSOLVENTA bei Hochschulabsolventen auch für Ihr Unternehmen.
NGOs (Non Governmental Organizations)
ABSOLVENTA kostenlos nutzen
NGOs (Nichtregierungsorganisationen) können den kompletten Service der Jobbörse ABSOLVENTA für ihre Personalsuche vollkommen kostenlos nutzen. Somit können NGOs ihren Bedarf an hochqualifizierten Akademikern per E-Recruiting und Employer Branding decken. Das Angebot der kostenfreien Personalsuche über ABSOLVENTA gilt ebenfalls für gemeinnützige GmbHs und Vereinigungen, die sich sozial- und umweltpolitisch engagieren.
Das kostenlose E-Recruiting umfasst das Schalten beliebig vieler Stellenangebote, die Personalsuche in der ABSOLVENTA Lebenslaufdatenbank mit 50.000 aktiven Profilen junger Akademiker inklusive der Anfrage passender Kandidaten sowie ein kostenloses Unternehmensprofil.
zum NGO
Nutzen auch Sie Deutschlands führende Jobbörse für junge Akademiker!
"Bei ABSOLVENTA finden wir komfortabel unsere Zielgruppe ohne Umwege:
Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Richtung."
Ulf Marquardt,
Lidl
"ABSOLVENTA bietet für die Zielgruppe Trainee genau die richtigen Werkzeuge, um als attraktiver Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen."
Dominik A. Hahn,
Allianz
Personalsuche mit ABSOLVENTA
ABSOLVENTA ist Ihr zuverlässiger Partner bei der Personalsuche. Über unserer Jobbörse haben Sie Zugriff auf eine Lebenslaufdatenbank mit über 50.000 Profilen junger Akademiker aus allen Fachrichtungen, wobei der Fokus auf Wirtschaftswissenschaftlern, Ingenieuren und Informatikern liegt.
Für eine ganzheitliche Personalsuche können Sie bei ABSOLVENTA auch Stellenangebote schalten. Zudem bieten wir Ihnen mit verschiedenen Employer Branding Möglichkeiten ein weiteres wirkungsvolles Instrument im Rahmen der Personalsuche.