"Bei der gezielten Bewerberansprache sollte man versuchen, mit minimalen Streuverlusten die maximale Anzahl Personen innerhalb der gewünschten Zielgruppe anzusprechen. Das reduziert die Kosten und steigert die Effizienz. Manche Firmen machen das mit ganzen Fußballmannschaften von Personalern - wir machen das mit der Jobbörse ABSOLVENTA."
Robindro Ullah,
Deutsche Bahn
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Firmen mit bis zu 20 Mitarbeitern rekrutieren über die Jobbörse ABSOLVENTA völlig kostenfrei.
So erhalten auch kleinere Unternehmen die Möglichkeit, an hochqualifizierte Fachkräfte zu gelangen. Das Recruiting umfasst beliebig viele kostenlose Stellenangebote für Festanstel lungen, die Recherche in der ABSOLVENTA Datenbank sowie die kostenfreie Anfrage aller Kandidaten. Selbiges gilt übrigens auch für NGOs und gemeinnützige GmbHs.
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Wir finden für Sie die passenden Kandidaten!
Mit ABSOLVENTA Services müssen Sie sich nicht mit der Kandidatensuche auseinandersetzen, die Kandidatenauswahl und –suche übernehmen wir für Sie. Gemeinsam mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner definieren Sie das Anforderungsprofil von potentiellen Kandidaten im Headhunting-Prozess.
Unsere Headhunting-Abteilung ABSOLVENTA Services sucht für Sie passende Kandidaten heraus. Dabei übernehmen wir die komplette Vorqualifizierung und liefern Ihnen nur Kandidatenprofile, die auch wirklich zu Ihren Anforderungen passen. Aus diesen vorqualifizierten Kandidaten wählen Sie Ihren Wunschkandidaten aus. Das alles vollkommen erfolgsabhängig – erst bei Vertragsunterzeichnung zahlen Sie uns eine Provision von 15% vom ersten Bruttojahresgehalt.
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Absolventa bietet Recruitinglösungen für die aktive und passive Suche.
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So findet jedes Unternehmen sein passendes Recruiting-Modell, um zu den richtigen Kandidaten zu gelangen.
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Mit weit über 130.000 registrierten Studenten, Absolventen und Young Professionals ist ABSOLVENTA die größte Absolventen-Jobbörse im deutschsprachigen Raum.
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