Werkstudent (w/m/d) HR, Schwerpunkt Ausbildung
Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudent (w/m/d) HR, Schwerpunkt Ausbildung
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Koordination von Praktikaanfragen
- Mitwirkung an interessanten Projekten wie z.B. Einführung des digitalen Ausbildungsmanagements
- Mithilfe bei der Organisation von Azubiveranstaltungen
- Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden (z.B. Kandidatenansprache über Portale)
- Terminkoordination (Austauschtermine, Einzelgespräche, Veranstaltungen)
Ihr Profil
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang
- Interesse für den Bereich Human Resources, insbesondere für die Themenbereiche Ausbildung und Recruiting
- Kommunikatives Auftreten und offener Umgang mit Menschen
- Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskreter und vertraulicher Umgang mit Informationen
- Sichere MS-Office Kenntnisse
Wir bieten
- Eine Beschäftigung befristet bis Dezember 2024, mit Option auf Verlängerung
- Einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von ca. 15 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach EG 5 TVöD
- Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
Bewerben
Online-Bewerbung
Über unser Karriereportal bis zum 19. Mai 2024, indem Sie auf den 'Jetzt bewerben'-Button klicken.
Schriftliche Bewerbung
Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.
Kontakt
Frau Vogel
Ausbildungsleitung
Telefon 07154-202-8714
Charta der Vielfalt
Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.