ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung

Die Trainee-Auszeichnung kennzeichnet karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Die ausgezeichneten Nachwuchsprogramme bilden für Hochschulabsolventen die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

Unternehmen, die sich zu hochwertigen Trainee-Programmen bekennen und die eigene Ausbildung ihrer Trainees entsprechend gestalten, können die Trainee-Auszeichnung beantragen. Maßstab für die Vergabe ist die Einhaltung der „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“.

Trainee-Auszeichnung
Vorstellung Trainee-Auszeichnung

Der Begriff „Trainee-Programm“ ist rechtlich nicht geschützt. Daher kann jedes Unternehmen Trainee-Stellen anbieten, unabhängig von der Ausgestaltung und den Ausbildungsinhalten. Die Trainee-Auszeichnung grenzt die hochwertigen Programme von zweitklassigen Einstiegsjobs ab.

Die Trainee-Auszeichnung bietet Hochschulabsolventen Orientierung bei der Suche nach einem hochwertigen Trainee-Programm und belohnt Arbeitgeber, die viel in die Ausbildung junger Talente investieren. Somit ist die Trainee-Auszeichnung ein starkes Instrument im Personalmarketing.

Unsere Partner

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Bisher ausgezeichnete Unternehmen

MSK Verpackungs-Systeme GmbH
Ratbacher GmbH
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Jungheinrich AG
Wacker Chemie AG
OLYMPUS EUROPA HOLDING GMBH
mindsquare GmbH
TenneT TSO GmbH
BSH Hausgeräte GmbH
Ernsting's family GmbH & Co. KG
RATIONAL Aktiengesellschaft
HSH Nordbank AG

Aktuelle Trainee-Jobs

Wie werden die Trainee-Programme bewertet?


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Bisher ist der Begriff „Trainee-Programm“ nicht geschützt. Es gibt keine Standards und keine einheitliche Definition. Das war der Anlass für die Einführung der Trainee-Auszeichnung. So wird der Begriff "Trainee-Programm" von zahlreichen Unternehmen für zweitklassige Berufseinstiegsprogramme missbraucht. Das widerspricht der ursprünglichen Idee und beschädigt das einst gute Image der Trainee-Programme.

Grundlage für die Vergabe der Auszeichnung ist die „Charta karrierefördernder & fairer Trainee-Programme“. Die einzelnen Punkte beinhalten noch weitere Unterpunkte, sog. Proof Points. Wenn sich ein Unternehmen zu der Charta bekennt und den Großteil der Anforderungen erfüllt, erhält es die Auszeichnung.

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Die „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“ umfasst fünf Punkte. Jeder dieser Punkte beinhaltet mehrere Unterpunkte, sog. „Proof Points“. Dabei handelt es sich um eine Sammlung von Qualitätsmerkmalen, die eine bessere Überprüfung der Anforderungen ermöglichen.

Bestehen bei der Umsetzung der ausgezeichneten Trainee-Programme Zweifel hinsichtlich der Fairness und Karriereförderung, können Trainees Beschwerde einreichen. ABSOLVENTA Jobnet stellt dazu die Möglichkeit zur anonymen Kontaktaufnahme bereit, worüber die Trainees Hinweise auf die mangelnde Umsetzung der Charta geben können.

Eine jährliche Online-Befragung Ihrer Trainees durch das Institut für Personalwirtschaft der LMU München stellt zudem die regelmäßige Kontrolle der Qualitätsstandards sicher. Erfahren Sie hier alles zum Prüfungsprozess und den Proof Points-Fragebögen:

Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme

Trainee-Programme sind elementarer Bestandteil des Talent- und Nachfolgemanagements unseres Unternehmens und auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer Experten- oder Managementfunktion ausgerichtet.


Trainees übernehmen bei uns von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden dabei von erfahrenen Führungskräften unterstützt.


Trainees durchlaufen während unserer Programme mehrere Unternehmensbereiche, absolvieren Lernmaßnahmen (z.B. Auslandsaufenthalte, Fach- und Verhaltenstrainings) und sind aktiver Bestandteil unseres Netzwerks.


Vergütung und Dauer stehen in einem sinnvollen Verhältnis zu den Lerninhalten und Entwicklungszielen unserer Trainee-Programme.


Wir stellen die Qualität unserer Trainee-Programme durch interne und externe Evaluationsmaßnahmen sicher.

Trainee-Auszeichnung

Sie wollen die Trainee-Auszeichnung beantragen? Werden Sie Mitglied unserer „Initiative für faire und karrierefördernde Trainee-Programme“ und damit Teil eines exklusiven Kreises. Profitieren Sie von Personalmarketing-Vorteilen, vom Networking und dem Wissensaustausch unter Trainee-Verantwortlichen und natürlich der unternehmensinternen Anerkennung für Ihre gute Arbeit im Bereich Trainee.

Weitere Informationen und die Möglichkeit, die Trainee-Auszeichnung zu beantragen, finden Sie auf unserem zentralen Informationsportal für Arbeitgeber www.jobnet.de.

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