Absolventa GmbH

Absolventa ist die Spezial-Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals und das Herzstück des Karriere-Netzwerks der Absolventa GmbH.
  1. 6 freie Jobs.

    Praktikant (m/w/d) B2B Marketing

    Absolventa GmbH
    Berlin
    vom 24.09.2018

    Werkstudent (m/w/d) Customer Service

    Absolventa GmbH
    Berlin
    vom 19.09.2018

    Online Marketing Manager (m/w/d) Adwords & Facebook

    Absolventa GmbH
    Berlin
    vom 19.09.2018

    Praktikant (m/w/d) im Content Marketing als Online Redakteur (m/w/d)

    Absolventa GmbH
    Berlin
    vom 13.09.2018

    (Senior) Ad Campaign Manager (m/w/d) Social & Paid

    Absolventa GmbH
    Berlin
    vom 10.09.2018

    Performance Marketing Manager (m/w/d) AdWords & Facebook

    Absolventa GmbH
    Berlin
    vom 10.09.2018
  2. Interviews mit Mitarbeitern.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    Absolventa ist die Spezial-Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals und das Herzstück des Karriere-Netzwerks der Absolventa GmbH. Als Experte für das Recruiting von Nachwuchstalenten betreibt die Tochtergesellschaft der FUNKE MEDIENGRUPPE neben Absolventa auch die Job-Plattformen Praktikum.info, Azubi.de und Trainee-Geflüster. Seit 2017 gehört außerdem das Marktforschungsunternehmen trendence Institut GmbH zu uns.

    Warum sollten Berufseinsteiger bei Absolventa starten?

    Für Berufseinsteiger bietet Absolventa sehr gute Möglichkeiten, direkt ohne langes „in-Watte-Packen“ eigenständig in den Berufsalltag einzusteigen. Wir übertragen sehr schnell Verantwortung und möchten zum Beispiel auch, dass ein Praktikant oder Werkstudent keine Hiwi-Aufgaben bekommt, sondern gleichberechtigt mitarbeitet. Das gilt auch für die Berufseinsteiger, die vielleicht noch nicht viel Erfahrung in der Berufswelt gesammelt haben. Uns ist es wichtiger, dass das Mindset und der Drive stimmen. Bei unserer Unternehmensgröße ist die Arbeit jedes Einzelnen noch zu spüren, was unheimlich motivierend ist.

    Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aus?

    Das hängt vom jeweiligen Bereich ab und kann dementsprechend variieren – von Learning by Doing bis hin zu einem fest vorgegebenen Onboarding, das vorsieht, dass die Einarbeitung in den jeweiligen Bereich so leicht wie möglich erfolgt.

    Letzteres ist auch eher der Standard bei uns. Jedoch gibt es immer mal wieder Aufgaben oder Jobs, die so im konkreten Fall noch nicht da waren. In dem Fall ist viel Eigeninitiative sowie Leidenschaft gefragt, um sich einzuarbeiten – eine ideale Möglichkeit, die Ärmel hochzukrempeln, seine Aufgaben aktiv mitzubestimmen und Arbeitsabläufe zu prägen.

    Einen Ansprechpartner gibt es jedoch in jedem Fall. Und es ist immer auch in unserem Interesse, dass jeder Mitarbeiter schnell ankommt, sich wohlfühlt, gerne zur Arbeit kommt und seine Aufgabe im großen Ganzen kennt.

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger?

    Weil wir die eigene berufliche Selbstverwirklichung fördern und viel Wert darauf legen, Expertenwissen in allen Bereichen aufzubauen, sind Fortbildungen natürlich unumgänglich.

    Wir haben in vielen Bereichen unheimlich gute Spezialisten und schauen in puncto Weiterbildung immer erst einmal, ob wir intern das Wissen vermitteln können. Wenn das nicht gegeben ist, wird individuell – zum Beispiel in den gezielten, wiederkehrenden Feedbackgesprächen – besprochen, was für Weiterbildungen sich anbieten und was hier der Nutzen für Absolventa ist.

    Was wir nicht haben, ist ein Weiterbildungs-„Standardprogramm“, welches jeder Mitarbeiter durchläuft, nur weil es im Plan steht. Das entspricht nicht unserer Kultur.

    Wie ist die Arbeitsatmosphäre und für welche Werte steht Absolventa?

    Seit der Gründung von Absolventa im Jahre 2008 haben wir uns konstant weiterentwickelt und sind nun echte Professionals auf unserem Gebiet. Im neuen Büro und mit der FUNKE MEDIENGRUPPE als starkem Partner an unserer Seite sind wir heute mit einem höchst qualifizierten Set-up ausgestattet. Dabei haben wir unsere flexible und pragmatische Arbeitsweise sowie eine lebendige Start-up-Atmosphäre beibehalten: Unsere mehr als 100 Mitarbeiter kommunizieren über moderne Tools wie Slack und präsentieren am Apple TV genauso gerne, wie sie in der Mittagspause kickern oder auch mal – im Office oder zu Hause – vom Sofa aus arbeiten.

    Im Umgang miteinander ist uns gegenseitiger Respekt, das Vertrauen in die Kompetenzen unserer Kollegen und die Leidenschaft an dem, was wir tun, unheimlich wichtig, und das leben wir auch. Das Absolventa-Team ist die Summe aus tollen Persönlichkeiten und viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir ermöglichen berufliche Selbstverwirklichung und leben eine Arbeitskultur der Wertschätzung. Gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, eine freundschaftliche Umgangsweise und das gemeinsame Arbeiten am Unternehmenserfolg machen uns aus.

  4. Fotos und Videos.

  5. Benefits.

  6. Awards und Auszeichnungen.

    • Kununu Top Company
    • Open company
  7. Kontakt zum Unternehmen.

    Tina Kubak
    Tina Kubak
    Senior HR Manager