grinnberg GmbH

grinnberg ist die Personalberatung für die Besetzung von Positionen auf dem IT-Arbeitsmarkt. Bei uns gilt: Menschen sind wichtiger als jedes Papier und Arbeitszeit soll bei uns auch Quality time sein. Jetzt direkt ohne Anschreiben bewer…  weiterlesen
  1. 4 freie Jobs.

    Junior Recruiter (m/w/x)

    grinnberg GmbH
    Stuttgart
    vom 22.05.2019

    Junior Account Manager (m/w/x)

    grinnberg GmbH
    Stuttgart
    vom 22.05.2019

    Sales-Trainee Personalberatung (m/w/x)

    grinnberg GmbH
    Stuttgart
    vom 22.05.2019

    Trainee Recruiting (m/w/x)

    grinnberg GmbH
    Stuttgart
    vom 22.05.2019
  2. Informationen zum Unternehmen.

    grinnberg ist die Personalberatung für die Besetzung von Positionen auf dem IT-Arbeitsmarkt. Bei uns gilt: Menschen sind wichtiger als jedes Papier und Arbeitszeit soll bei uns auch Quality time sein. Jetzt direkt ohne Anschreiben bewerben!

    Die grinnberg Personalberatung hat sich auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften in Festanstellung spezialisiert. Durch unsere langjährige Erfahrung findest du die Position, die genau zu deinen Wünschen und Vorstellungen passt.

    Warum sollten Absolventen bei grinnberg starten?

    Bei uns bekommst du schnell einen eigenen Bereich, in dem du dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt dich die grinnberg-Akademie voran. Dass dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen, schließlich arbeitest du mit Menschen und das macht jedes deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Da wir auch in der Zukunft dynamisches Wachstum anstreben, wirst du viele Chancen haben, dich bei uns weiterzuentwickeln.

    Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aus?

    Während der Einarbeitungsphase wirst du von einem Buddy und deinem Mentor betreut. Während dieser Zeit bekommst du Schulungen sowohl von internen als auch externen Experten. Zusätzlich gibt es wöchentliche Feedbackgespräche und deine Lernfortschritte kannst du anhand deiner erreichten Meilensteine nachverfolgen.

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Berufseinsteiger?

    Die grinnberg-Akademie bietet Schulungen durch interne und externe Dozenten – von Vertriebsthemen bis hin zur Körpersprache.

    Gibt es die Möglichkeit einer internationalen Karriere?

    Alle Kunden aus Deutschland und Österreich werden von unserem Standort in Stuttgart aus betreut. Da wir aber vermehrt auch ausländische IT-Fachkräfte vermitteln, hat deine Tätigkeit durchaus eine internationale Komponente.

    Für welche Werte steht grinnberg?

    Wir stellen die Charakterfrage und finden individuelle Antworten. Kandidaten und Unternehmen schätzen unsere individuelle Betreuung, denn eine gute Beratung denkt nicht in Schubladen. Das Menschliche zählt, darum gehen wir auf die Bedürfnisse, Wünsche und Lebensziele unserer Gesprächspartner ein. Das ist – so einfach es sich anhören mag – ein wesentlicher Unterschied zu vielen anderen Personalberatern in unserem Segment.

    Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

    In unserem Job müssen wir aufmerksam zuhören, um Kunden und Kandidaten ideal betreuen zu können. Wir schätzen die Individualität und die unterschiedlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter und bemühen uns, dass Arbeitszeit auch Quality time bedeutet. Dafür haben wir die Voraussetzungen geschaffen: Wir sind unkompliziert, Krawatte muss nicht sein, alle sind per Du und für die Pausen steht dir eine der großzügigsten Kaffeeküchen der Branche zur Verfügung.

    Werden neue Mitarbeiter bei grinnberg betreut?

    Neue Mitarbeiter werden bei uns durch ihren Mentor, Buddy und Teamleiter betreut. Aber auch jeder andere Mitarbeiter unseres Teams steht dir gerne mit Rat und Tat zur Seite.

    Bekommen Berufseinsteiger regelmäßig Feedback?

    Alle Mitarbeiter, sowohl Junioren als auch Senior-Berater, erhalten regelmäßig Feedback. Feedbackgespräche führen wir während der Einarbeitungsphase wöchentlich, später monatlich, durch. Außerdem gibt es wöchentlich Teambesprechungen sowie Halbjahres- und Jahresgespräche.

    Wie kann die Karriereentwicklung aussehen ?

    Du kannst dich von einer Junior-Beraterposition, zum Senior-Berater und dann bis zum Teamleiter weiterentwickeln.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Premiumberatung
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Michael Weber
    Michael Weber
    Teamleiter IT-Personalberatung