Karriere bei Gothaer Finanzholding AG

Der Gothaer Konzern im Überblick

Die Gothaer – wir gehören zu den großen deutschen Versicherern und sind einer der größten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland. Mit Engagement und Kompetenz bieten wir unseren Kunden umfassende Lösungen und flexible Produkte, die zu der jeweiligen Lebenssituation passen. Mit unserem Service, der über die reine Versicherung hinaus geht, erleichtern wir unseren Kunden Versicherungs- und Vorsorgefragen und kümmern uns schnell und verlässlich um alle Anliegen und Probleme.

Als Versicherungsverein gehören wir unseren Kunden und sind dadurch unabhängig vom Kapitalmarkt. Wir finanzieren uns aus dem eigenen Geschäft und wirtschaften ertragreich und vernünftig. Dies bietet unseren Kunden und Mitarbeitern eine weitreichende Sicherheit.

 

Unsere Produkte

Mit qualitativ hochwertigen Risiko- und Finanzkonzepten bieten wir unseren Kunden umfassende Lösungen, die über die reinen Versicherungs- und Vorsorgefragen hinausgehen. Wir  wollen den Umgang mit Versicherungs- und Vermögensfragen für unsere Kunden so angenehm und einfach wie möglich gestalten. Unsere Mitarbeiter  wollen unsere Kunden entlasten und alles in ihrem Sinn regeln.  Durch eine solche qualifizierte Beratung heben wir uns vom Wettbewerb ab. So erhalten unsere Kunden und Vertriebspartner einen spürbaren Mehrwert.Allen Kunden - hauptsächlich Privatkunden und unternehmerischer Mittelstand - bieten wir vielfältige und individuelle Konzepte zur Absicherung.

 

Impressum: http://www.gothaer.de/ueber-uns/rechtliche-informationen/impressum/ 

    + Unser Trainee-Programm für Hochschulabsolventen

  • Das Gothaer Trainee-Programm stellt hohe Ansprüche an die Teilnehmer des Traineeprogramms. Wir suchen junge Menschen mit Potenzial, die sich weiterentwickeln möchten, um später interessante Managementaufgaben zu übernehmen. Vom ersten Tag an werden Sie aktiv eingebunden und wir übertragen Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben. Mit Ihrem Engagement, überdurchschnittlichem Einsatz und eigenen Ideen stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Zielorientierung unter Beweis.

    Je nach Studienschwerpunkt und persönlichem Interesse starten Sie in einer unserer Job Families. Unter einer Job Family verstehen wir die Zusammenfassung inhaltlich verwandter Tätigkeiten, die ähnliche Kompetenzen von Ihnen erfordern. Innerhalb von zwei Jahren lernen Sie alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen Ihrer Job Family intensiv kennen.

    Wir möchten, dass Sie bei uns voll durchstarten können. Deshalb werden Sie von uns individuell gefördert. Wir vereinbaren in regelmäßigen Gesprächen gemeinsam die Ziele Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Durch eine vielseitige Qualifizierung erwerben Sie wesentliche Schlüsselqualifikationen für Ihre weiteren Karriereschritte. Und mit den anderen Teilnehmern des Programms verbindet Sie ein unternehmensweites Netzwerk, das Sie nach und nach aufbauen.

    Gegen Ende des Trainee-Programms planen wir mit Ihnen die weitere Zukunft. Überzeugen Sie uns in einem Assessment-Center von Ihrem Führungspotenzial. Alternativ bieten wir Ihnen herausfordernde Fachaufgaben an.

  • + Die Gothaer bietet Lösungen – nicht nur Produkte.

  • Als Arbeitgeber bieten wir flexible Lösungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, hervorragende berufliche Leistung und private Interessen zu vereinbaren.

    In einer Umgebung, die von hoher Kollegialität und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist, bieten wir individuelle Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.

    Wir fördern unsere Mitarbeiter darin, unser Leistungsversprechen gegenüber unseren Kunden heute und in Zukunft bestmöglich erfüllen zu können.

  • + Wen wir suchen..

  • Wir suchen Mitarbeiter, die etwas bewegen und Erfolgeerzielen möchten, mit dem Ziel, der beste Mitarbeiter zu werden, der man sein kann.

    Unsere Mitarbeiter wünschen sich Rahmenbedingungen, die es ihnen erlauben, sich sowohl im Job voll auf diesen zu konzentrieren, als auch ein erfülltes Privatleben genießen zu können.

    Wir suchen Mitarbeiter, die sich dauerhaft persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten, weil es ihnen wichtig ist, nicht nur irgendeinen Job zu machen, sondern das Leistungsversprechen an unsere Kunden jederzeit erfüllen zu können.

    Sie und Ihre (zukünftigen) Kollegen sind ein Team, dass sich durch eine hohe Verlässlichkeit und Vertrauen auszeichnet.

    EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

    Wir bieten Ihnen eine bunte Palette an Möglichkeiten und spannenden Aufgaben an. Als Versicherungsunternehmen sind wir alles andere als „trocken“. Unsere Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und Projekte anbieten. Sie werden hier bei uns auf unterschiedliche Berufsgruppen treffen, die Sie bei einer Versicherung möglicherweise nicht erwarten, wie z.B. Kunsthistoriker, Apotheker oder Geologen.

    Erfahrungsberichte unserer Azbuis, Studenten, Trainees, Mitarbeitern und Führungskräften finden Sie unter www.gothaer.de/ueber-uns/karriere/erfahrungsberichte

    Besuchen Sie uns doch auch auf unserer Facebook-Fanpage www.facebook.com/gothaerkarriere und folgen Sie uns auf Twitter.

Aktuelle Stellenangebote

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Premium-Profil

Mitarbeiter

ca. 5.910 Mitarbeiter (Stand 2014)

Umsatz

4 Mrd Euro (2014)

Branchen

Finanzdienstleistungen, Versicherungen

Adresse

Arnoldiplatz 1
50969 Köln

Weitere Profile

Unsere Benefits als Arbeitgeber

Erfahrungsberichte von Mitarbeitern

  • Ehemaliger Mangaement Trainee Unternehmerkunden - Erneuerbare Energie

    Für mich war relativ früh klar, dass ich mich nach Abschluss meines Masterstudiums für ein Traineeprogramm bewerben werde. Ich wollte die Möglichkeit nutzen, verschiedene Abteilungen und Arbeitsweisen innerhalb eines Unternehmens kennen zu lernen. An meinen Schwerpunkt im Masterstudium „Energiewirtschaft“ wollte ich auch beruflich anknüpfen.
    So bin ich auf meine jetzige Stelle aufmerksam geworden: Management Start Up im Bereich Erneuerbare Energien bei der Gothaer.
    Da ich mich vorher nicht mit der Versicherungsbranche beschäftigt habe, suchte ich erstmal das Gespräch mit Bekannten, die in dieser Branche tätig sind und war erstaunt, wie viele und interessante Berufe es hier auch für Ingenieure gibt.
    Diese Gespräche und die Informationen, die ich auf der Internetseite der Gothaer über das Programm gefunden habe, haben mich überzeugt.

    Ich befinde mich gerade am Ende meiner ersten Station und in der Endphase eines größeren Projektes. Ich hatte die Aufgabe einen Marktüberblick über den Bereich Bioenergie zu erstellen. Die Marktübersicht stellt die im Geschäftsfeld agierenden Unternehmen und deren Strategie sowie die zugehörigen Töchter dar. Es ist ersichtlich, wer Kunde der Gothaer ist und von welchem Vermittler diese Kunden betreut werden. Diese Übersicht werde ich jetzt in unserem abteilungseigenen Wikipedia veröffentlich. Im Rahmen dieses Projektes konnte ich mich mit einem für uns wichtigen Markt auseinander setzten, intensiv mit den zuständigen Kollegen zusammenarbeiten und einen Teil der EDV kennen lernen, mit der hier gearbeitet wird.
    Im Start Up Programm war mein bisheriges Highlight die Weiterbildung zur Versicherungsfachfrau. Im Blockunterricht haben wir gemeinsam als Start Up Gruppe gelernt, was Inhalte der verschiedenen Versicherungsprodukte sind und welche rechtlichen Grundlagen zu beachten sind. Ich fand es sehr interessant mich einmal mit all diesen Themen zu beschäftigen, auch wenn ich im Bereich der technischen Versicherung nur wenige Berührpunkte zu Themen wie Hausratversicherung und Privater Krankenversicherung habe. Das gemeinsame Lernen hat Spaß gemacht und uns als Gruppe zusammen geschweißt.
    Mein Highlight in der Abteilung bisher war die Underwriter-Tagung. Hier hatte ich die Möglichkeit all die kennen zu lernen, die im Vertrieb von technischen Versicherungen tätig sind und durfte an dieser Tagung selbst einen Vortrag halten.


    Manuela Franke, Ehemaliger Mangaement Trainee Unternehmerkunden - Erneuerbare Energie

Ausgezeichnet! - Faire & karrierefördernde Trainee-Programme

Trainee-Auszeichnung

Die Auszeichnung für karrierefördernde & faire Trainee-Programme erhalten Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen.

Auszeichnungen