Karriere bei ERGO Group AG

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in mehr als 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen. Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO über alle Sparten hinweg zu den führenden Anbietern. Rund 43.000 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. 2015 nahm ERGO 17,9 Mrd. Euro an Beiträgen ein und erbrachte für ihre Kunden Versicherungsleistungen von 16,8 Mrd. Euro. ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger.  

Mehr unter www.ergo.com (http://www.ergo.com/de/)

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  • Karriere bei ERGO

    Einstiegsmöglichkeiten:
    Ihre Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig, je nach Studienschwerpunkt und persönlicher Eignung können wir Ihnen spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen anbieten:Ob Informationstechnologie, Produktmanagement, Konzernentwicklung, Marketing, Vertrieb, Finanzen oder Risikomanagement. Das ist nur eine Auswahl an Bereichen, in denen Sie bei uns Ihr Fachwissen vertiefen können.
    Ihr fachlicher Hintergrund passt gut zu unseren Wachstumsplänen: zum Beispiel Ihre erfolgreiche Ausbildung im Finanz- oder Versicherungswesen bzw. ein entsprechendes duales Studium. Oder Sie bringen einen überzeugenden Hochschulabschluss mit - am besten in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik.Und ohne diesen Background? Ihr Wissen kennt keine Grenzen. Zeigen Sie uns, dass Sie neue Herausforderungen annehmen und mit den Aufgaben wachsen.

    Entdecken Sie ERGO. Zeigen Sie uns neue Wege. Mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten finden Sie in unserem Stellenmarkt: www.ergo.com/stellenmarkt
    Ihre Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig angelegt - und reichen von der Berufsausbildung bis hin zur Entwicklung als Führungskraft.
    Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Berufsausbildung, eines Traineeprogramms oder mit entsprechender Berufserfahrung direkt bei uns einzusteigen. Sie können bei uns Moderations- und Arbeitstechniken aber auch effizientes Projektmanagement lernen. Sie profitieren von interkulturellen Programmen, die weit über das übliche Sprachtraining hinausgehen. Unsere Nachfolgeprogramme bereiten Sie für kommende Führungsaufgaben vor. Als neue Führungskraft werden Sie im Rahmen eines mehrstufigen Entwicklungsprogramms für neue Herausforderungen fit gemacht. Darüber hinaus können Sie, abgestimmt auf Ihren konkreten Bedarf, themenspezifische Bildungsmaßnahmen nutzen.

    Berufseinsteiger:
    Wir bieten Hochschulabsolventen die Möglichkeit eines Direkteinstiegs oder die Realisierung unseres 24-monatigen Traineeprogramms. Beide Einstiegswege sind überaus reizvoll und es erwarten Sie attraktive und verantwortungsvolle Aufgaben. Nach einer intensiven Einarbeitung können Sie sich in anspruchsvollen Projekten einbringen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und für neue Aufgaben qualifizieren.

    Berufserfahrene:
    Ihr Fachwissen in der Versicherungs- und Finanzbranche ist gefragt. Nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium haben Sie bereits viel bewegt und erreicht. Wir bieten Ihnen interessante Perspektiven, Ihr Expertenwissen im Innendienst oder im Vertrieb einzubringen.
    Nähere Informationen sowie unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite: www.ergo.com/de/karriere/

    Frauen- und Familienförderung
    Wir sind davon überzeugt, dass sich beruflicher Erfolg und Familienplanung ergänzen können - wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Möglich machen das beispielsweise betriebliche Vereinbarungen über flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle, die Ihnen Vereinbarkeit und Familie erleichtern.
    Darüber hinaus können Sie bei uns ansprechende Rahmenbedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie erwarten. Dazu gehören:
    Verlängerung der Elternzeit
    Befristete Teilzeit
    Sabbatical
    Service für Familie: Kinderbetreuung, eldercare
    Notfall- und Ferienbetreuung

    Diversity:
    Für unsere Mitarbeiter tragen wir ganz selbstverständlich Verantwortung. Deshalb achten wir auch darauf, dass sich bei ERGO jeder seinen Fähigkeiten entsprechend einbringen und entwickeln kann. Denn unser Erfolg hat mehr als 50.000 Gesichter - Menschen unterschiedlichen Alters, die sich in Deutschland, Europa und der ganzen Welt für die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele einsetzen. Diese Vielfalt an Erfahrungen, Sichtweisen und Lebensentwürfen schätzen und fördern wir. Sie eröffnet Perspektiven und Potenziale, die uns alle nach vorne bringen.Unser Diversity Management hat dabei viele Facetten, z. B.: Berücksichtigung des Lebensalters, Respekt vor der Herkunft und kultureller Identität Chancengleichheit für Menschen mit Behinderung. Besonderen Wert legen wir auch auf die Förderung von Frauen. Mit einem Mentoren- und Förderprogramm treiben wir die Sensibilisierung dafür voran und verbessern nachhaltig die Rahmenbedingungen, u. a. durch die Vereinbarung von Beruf und Familie mit Hilfe familiengerechter Arbeitszeitmodelle die Optimierung von HR-Instrumenten zur Talentförderung

    Wir suchen:
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Branchen

Finanzdienstleistungen, Versicherungen

Adresse

Victoriaplatz 2
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Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Leipzig, Mannheim, Nürnberg, München

Presse

  • 16.04.2014
    ERGO
    "ERGO ganz nah"

    Mehr Infos über unser Traineeprogramm und einen Einstieg bei ERGO gibt es auf unserem Blog „ERGO ganz nah".

Ausgezeichnet! - Faire & karrierefördernde Trainee-Programme

Trainee-Auszeichnung

Die Auszeichnung für karrierefördernde & faire Trainee-Programme erhalten Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen.

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