GULP Information Services GmbH

GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessante…  weiterlesen
  1. 1 freie Jobs.

  2. Interviews mit Mitarbeitern.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Personal in Festanstellung. Darüber hinaus optimieren wir Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen.

    Für das IT- und Engineering-Projektgeschäft unerlässlich ist unsere Knowledge Base. Darin bieten wir Freelancern Marktstudien, Infos zu Recht und Steuern sowie viele weitere Artikel über aktuelle Themen rund um den IT- und Engineering-Projektmarkt.

    Wir sind Teil der internationalen Randstad Gruppe, sodass unsere Kunden und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Möglichkeiten eines global Players profitieren.

    Produkte, Services, Leistungen

    Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Unsere Kunden – internationale Konzerne bis kleine und mittelständische Unternehmen – erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.

    Unter dem Dach der Marke GULP agieren wir mit drei Gesellschaften mit spezialisierten Kompetenzen und Prozessen:

    ● GULP Information Services GmbH für den Bereich Contracting/Freelancing
    ● GULP Solution Services GmbH & Co. KG für den Bereich Jobs in Festanstellung (Temp und Perm)
    ● GULP Schweiz AG für den Schweizer IT-, Engineering- und Finance-Markt

    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting bieten Kunden genau die Personallösung, die sie für ihr Unternehmen brauchen. Unser Kandidatenservice ist ein verlässlicher Ansprechpartner für die Freiberufler und Professionals. Die Kollegen in den Head Office-Abteilungen arbeiten dabei mit ihren Kollegen Hand und Hand zusammen – und kümmern sich um IT, Marketing, Finanzen, Vertragsmanagement, Projektmanagement, HR und alles andere, was ein erfolgreiches Unternehmen zum Leben braucht. Experts United, unser Claim, bringt so unsere Kernkompetenz und unser Erfolgsrezept auf den Punkt.

    Perspektiven

    Wir befinden uns in einem Wachstumsfeld, denn der Markt für IT, Engineering und Finance boomt und damit auch die Nachfrage nach Spezialisten in diesen Bereichen. Das ist die perfekte Grundlage für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, sich rasch bei uns zu entwickeln und unkompliziert Karrriere zu machen – sei es als Führungskraft oder in einer Fachkarriere.

    Die persönliche und fachliche Entwicklung und Weiterentwicklung begleiten wir durch unser Onboarding, Mentoring-Programme sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsangeboten.

    Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

    Wir sind Persönlichkeiten, Teamplayer, Könner. Zusammen machen wir den Erfolg von GULP aus.

    Wir kommen schneller auf den Punkt. Jeder Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß bei der Arbeit, Begeisterung und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Und Leistung wird belohnt. Bei GULP sind Sie Teil eines starken Teams – Experts United.

    Was wir bieten - Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    GULP ist erfolgreich: Und das kommt nicht von ungefähr. Wir setzen uns dafür ein. Wir stehen bei unseren Kunden für etwas. Für Kompetenz. Professionalität. Qualität. Für Ergebnisse. An jedem Tag. Stellen Sie sich mit uns dieser Herausforderung. Gestalten Sie mit Ihrem Können und Ihrer Begeisterung unseren und Ihren Erfolg mit.

    GULP bietet Ihnen Chancen: Bringen Sie sich, Ihre Persönlichkeit und Individualität ein. Entwickeln Sie mit uns Ihre Interessen und Ihre Stärken, weil Sie bei uns auf exzellente Möglichkeiten treffen. Wir sind in einem Zukunftsmarkt. Ihr Einsatz und Ihre Leistung werden anerkannt. Karriere geht bei uns direkt.

    GULP sind wir zusammen: Seien Sie Teil unseres besonderen Umfelds. Bei uns herrscht Teamgeist. Wir leben von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation – in beide Richtungen. Und dadurch werden wir immer besser. Außerdem sorgen wir alle gemeinsam dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

    Wen wir suchen

    Wir suchen „GULPis“, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP nachhaltig weiter steigern und unser gewaltiges Potenzial ausschöpfen. Schwerpunktmäßig suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Daneben bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den internen Bereichen und Abteilungen, sei es für Neueinsteiger oder für erfahrene Professionals.

    Das Spektrum an Aufgaben bei uns ist groß – und so unterschiedlich sind auch die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen.

    Informieren und bewerben Sie sich über www.gulp.de/jobs!

    Bewerbungstipps

    Erwartungen an Bewerber:

    Wir suchen Persönlichkeiten, Teamplayer, Könner. Menschen, die mit uns zusammen den Erfolg von GULP ausmachen.
    Besonders gut passen Sie daher zu uns, wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten können:
    ● Sie sind gerne im Dienstleistungsbereich tätig und finden das IT-, Engineering-
    oder Finance-Umfeld spannend?
    ● Sie möchten nach einer fundierten Einarbeitung schnell Verantwortung
    übernehmen?
    ● Sie sind offen für andere und handeln initiativ und ergebnisorientiert?
    ● Ihnen ist bewusst, wie wichtig der menschliche Faktor für den Bereich Personaldienstleistungen ist?
    ● Ein dynamisches Umfeld, in dem eigene Ideen und das Hinterfragen von
    Althergebrachtem gefördert werden, spornt Sie so richtig an?
    ● Und bei allem sehen Sie sich als Teil eines Unternehmens und des gemeinsamen
    Erfolgs?

    Unser Rat an Bewerber:

    Sie wissen ja schon: Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns daher, wer Sie sind. Lassen Sie uns mit Ihrem Anschreiben erkennen, was Sie ausmacht, und was Sie motiviert. Mit Ihrem Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen vermitteln Sie uns bitte ein Bild Ihrer wichtigsten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Seien Sie im Gespräch mit uns dann vor allem Sie selbst. Und: Bringen Sie Ihren Wissensdurst mit und stellen Sie uns auch Ihre Fragen, damit Sie uns gut kennenlernen. Denn auch wir bewerben uns ja bei Ihnen!

    Bevorzugte Bewerbungsform:

    Am besten funktionieren Bewerbungen über unser Online-Formular, da wir so mit Ihrer Bewerbung am effektivsten arbeiten können und Sie somit auch schnell Feedback von uns erhalten. Daher haben wir sichergestellt, dass auch die Bewerbung über das Online-Tool ganz schnell und einfach klappt. Aus jeder Stellenanzeige kommen Sie mit einem Klick direkt zu unserem Bewerbungstool.

    Möchten Sie Ihre Bewerbung postalisch an uns senden, entnehmen Sie die korrekte Adresse bitte der entsprechenden Stellenanzeige.

    Sie finden auf den Webseiten von GULP alle offenen Stellen, die Liste wird laufend aktualisiert. Solange die Position auf www.gulp.de/karriere/offene-stellen ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen.

    Auswahlverfahren:

    Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir in der Regel ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Damit sowohl Sie als auch wir uns in unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es je nach Stelle vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Schnuppertag“ und/oder ein Zweitgespräch durchführen. So besteht die Möglichkeit, sich noch besser kennenzulernen, als das in einem einzigen Vorstellungsgespräch möglich ist. In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell.

  4. Fotos und Videos.

  5. Benefits.

     
  6. Awards und Auszeichnungen.

    Fair Company
    Kununu
    Charta der Vielfalt
    TÜV
    Focus
     
     
     
  7. Kontakt zum Unternehmen.

    Maren Simon
    Maren Simon
    Personalreferentin