innogy Consulting GmbH

Wir reden nicht lange – wir handeln. Als innogy-Insider bringen wir das wertvolle Konzernwissen aus den Geschäftseinheiten in verschiedenen Zusammenhängen und Projekten zur Anwendung. Das Ergebnis immer fest im Blick.
  1. Interviews mit Mitarbeitern.

  2. Informationen zum Unternehmen.

    Wir reden nicht lange – wir handeln. Als innogy-Insider bringen wir das wertvolle Konzernwissen aus den Geschäftseinheiten in verschiedenen Zusammenhängen und Projekten zur Anwendung. Das Ergebnis immer fest im Blick. Das schätzen auch unsere Kunden: Mittlerweile gehören wir zu den führenden Experten in allen energierelevanten Themen.

    Viele Standorte – eine Mission

    Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen weltweit an 10 Standorten Innovationen für unsere Auftraggeber um und gestalten die Zukunft der Energiewirtschaft und verwandter Branchen. Mit diesem Anspruch sind wir bereits 1981 gestartet – damals noch unter dem Namen „RWE Consulting“.

    Unser Alleinstellungsmerkmal

    Unsere Kunden beraten wir ganzheitlich – von der Strategie bis zur betriebsfähigen Lösung. Dabei kombinieren wir langjährige Erfahrung mit umfangreichem Fachwissen in den verschiedenen Bereichen der Energiewirtschaft. Diese Expertise setzen wir auch über die Branche hinaus ein – etwa in der Automobil- oder Telekommunikationsindustrie.

    Aufstiegs- und Gestaltungschancen

    Stillstand ist bei uns keine Option. So besteht nach 1-3 Jahren die erste Möglichkeit, zum Senior Consultant und einige Jahre später zum Project Lead oder Partner im Management aufzusteigen.

    Ausbau der Energie-Expertise

    innogy Consulting bietet seinen Mitarbeitern unterschiedliche Trainings-und Coaching-Möglichkeiten. Auf diese Weise können die innogy Consultants für ihren Beruf nicht nur ihre Energie-Expertise ausbauen, sondern auch ihre sozialen Kompetenzen stärken und ihre Führungsqualitäten optimieren.

    Steile Lernkurve

    Ziel der vielen Trainingsoptionen ist es, die Consultants dabei zu unterstützen, die in der Beratungswelt geforderte steile Lernkurve zu erreichen. Dafür stehen jedem Mitarbeiter 10 Trainingstage pro Jahr zur Verfügung.

    Die ersten 100 Tage

    Vom ersten Tag an erwarten Sie bei innogy Consulting abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte. Damit Ihr Start bei uns erfolgreich gelingt, durchlaufen Sie zu Beginn unterschiedliche Onboarding-Module und lernen unsere wichtigsten Berater-Tools kennen. Außerdem bekommt jeder Neueinsteiger einen Mentor an die Seite gestellt, der ihn mit Rat und Tat unterstützt.

  3. Fotos und Videos.

  4. Benefits.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • squeaker.net Top Talent Award
    • kununu OPEN COMPANY
    • kununu TOP COMPANY
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Nina Korte
    Nina Korte
    Recruiterin